泉州网12月22日讯（记者 洪荣堆 通讯员 李光考 林青红）为强化党建引领，提升国家高水平专业群建设质量，黎明职业大学新材料与鞋服工程学院党总支通过“五聚焦五推动”深入推进新时代高校党建示范创建和质量创优，实现党建业务“双融双优双提升”。

聚焦“强基固本”推动“党建+组织建设”双融互促

该学院党总支组建“青材微言”理论宣讲团，打造“青材青年说”红色故事展播，塑造“强国有我”青材榜样专栏，建设“奋斗有为”党史微党课教育资源，加强师生政治理论学习宣传教育，引领教师牢记“为党育人、为国育才”使命，引导学生勇担时代使命；以绩效考核和教师年度考核为目标导向，加强干部队伍、党员队伍、高层次人才队伍、教师队伍和学工队伍“五支队伍”建设，发挥师生党员专长优化精英培养、教法改革、竞赛培训、创新服务和素质拓展等“双高”攻坚“五个党小组”设置，督促党员实现政治素养、执行纪律、品德修为、发挥作用“四个合格”，在高水平专业群建设中勇当先锋、争当模范；完善《全面从严治院管理办法》《教师月度考核办法》《师德师风考核办法》等25项规章制度体系，建立专业群建设联席会、任务完成情况推进会等运行机制，协调推进重点难点问题解决，提升学院治理效能；健全党政联动机制，贯彻“一岗双责、党政同责”，“三重一大”事项坚持群策群力、党政联席会议研究决策。

聚焦“价值引领”推动“党建+政治把关”双融提质

该学院党总支实施学生入党导师和学业导师“双导师”培养机制，严格审查申请入党学生学业水平和政治素养，学习成绩与先锋模范作用发挥情况同等重要；实施教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大项目“教研室、党支部、党总支、学校职能部门”四级递进审查机制，定期开展意识形态专题工作会议和思想研判；实施新闻宣传“学校+学院”联合把关机制，严格执行“三审三校”制度，做好热点问题舆论引导；实施课堂教学“教学督导+推门听课+学生评价+网上查课”“四维联动”政治审查机制，严格讲座、论坛等审批报备，坚守课堂教学政治导向；实施党建带群团“1+N”协同机制，推进共青团和学生会改革，指导二级工会建设，严格学生社团审批，引导青年师生坚定政治立场。

聚焦“立德铸魂”推动“党建+思政教育”双融增效

在思政建设方面，该学院党总支构建党建引领“主引擎”、思政铸魂“主阵地”、教师队伍“主力军”、课程建设“主战场”、课堂教学“主渠道”等“党建+课程思政”育人体系，打造“分管校领导+学院党政领导+专业主任+骨干教师+辅导员”“五级联动”下班级思政教育队伍和“党支部书记+党员教师+专业主任+思政教师”“四级协同”课程思政建设团队，分年级分阶段有序融入主题思政教育。与此同时，发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，提升第二课堂育人效果，创新开展“党建+”融合载体活动，结合校园科技文化节、国庆纪念活动、新生演讲比赛及主题书画展等校园文化建设，融合开展中华优秀传统文化教育、党史学习教育等，引领师生坚定理想信念；结合专业特色和课堂教学改革，组织师生围绕红色研学、校企合作、民族团结、生态保护、文化传承等主题，组建暑期社会实践团队，多形式开展社会实践活动，引导学生在实践中增长才干、丰富学识、提升本领。

聚焦“聚合共治”推动“党建+多元共治”双融聚力

在内部治理方面，该学院党总支优化“党总支领导、院长负责、群团监督、师生参与”的机制，健全党政联席会议事规则和决策机制，推行学院领导挂联专业教研室、名师领衔教学创新团队、高层次人才指导创新创业、学术带头人帮扶青年教师等举措，建立分管校领导和党总支委员联系教师党支部、学生党支部、教研室、团学组织、学生社团等“5个联系”制度，落实党政领导结对班级、宿舍、舍长“3个结对”帮扶机制，积极吸纳群团组织和党外知识分子合理建议。与此同时，优化“政行企校家”多元共治机制，校企共建4个联合党支部，协同参与人才培养方案制定、课程建设、技术攻关、顶岗实习等人才培养过程，构建产教融合、校企发展命运共同体；校地共建3个大学生“社会实践、志愿服务、劳动教育”实践点，协同开展党建共建和社会服务活动；家校师生联动，协同做好特殊学生应急处置和关心关爱，积极创建平安学院。

聚焦“提质培优”推动“党建+内涵提升”双融双优

该学院党总支实施“头雁引航”计划，发挥党员头雁效应，以教师党支部为主要力量，成立高水平专业群建设骨干团队和攻坚小组，组建博士创新团队，细化专业群建设任务清单，激励青年教师将个人成长与高水平专业群建设相融合，推进“工作室+”社会服务，通过产教融合大平台服务鞋服全产业链企业转型升级；实施“育人铸才”计划，创新“校企共导、角色递进”人才培养模式，推进“技术精英领航”人才培养实践探索，构建闭环人才培养质量评价体系，建立毕业生成长跟踪服务机制，完善人才培养满意度调查方案，提升多层分类人才培养质量；实施“协同发展”计划，深化校校联合，按照“共建组织、共管党员、共抓队伍、共享资源、共谋发展”党建共建思路，与宁夏工商职业技术学院签订《双高专业群（双高学院）专项合作协议》,在教材共编、竞赛互促、师资互聘等领域加强合作交流，并与东华大学朱美芳院士团队共建“泉州鞋服材料创新中心”；深化校企合作，校企共建2个省级协同创新平台、2个省级试点产业学院、1个“园中校”，建成校内“一厂五中心”和安踏运动产业学院教学实训场所，联合龙头企业共引共享业界2名领军人才；深化校地共建，加强与鲤城区海滨街道东鲁社区的合作交流，与泉港石化工业园校共建人才联合培养培训基地，与百崎乡白奇村、蟳埔社区蟳埔女传统服饰传习所共建大学生“社会实践 志愿服务 劳动教育”实践点，联合开展党史学习教育、红色研学、环境保护、义务支教、科普宣传、文明实践等育人工作；实施“强师赋能”计划，完善教师五年一周期轮训规划，有序推进教师进企业挂职锻炼，支持教师攻读博士学位，选派教师参加职业院校教师素质提高培训，加大博士教师引进力度，全面提升教师的政治素质、专业能力和科研服务能力，促进教师职称评聘晋升、岗位聘任晋级，优化师资队伍建设结构，积蓄学院发展动能。

通过“五聚焦五推动”，黎明职业大学新材料与鞋服工程学院党总支党建工作与业务工作同谋划、共部署、齐落实，党支部的凝聚力和战斗力显著加强，全面提升了党建工作水平和质量。学院党总支获评“泉州市先进基层党组织”、教工党支部获评“福建省先进基层党组织”、团总支获评“泉州市五四红旗团总支”，教工党支部顺利通过第二批全国党建工作“样板支部”创建验收；建设国家级职业教育教师创新团队1个、省级课程思政教学名师和团队1个、省级高校思想政治教育工作精品项目1个、省级高校辅导员名师工作室1个；入选国家级“双师”培训基地、国家示范性虚拟仿真实训基地；1名教师获评“泉州市优秀思想政治教育工作者”，2名教师获评“泉州市高校优秀辅导员”，1名教师获评“泉州市优秀教师”，1名教师获评“泉州市最美教师”，1名教师获评“泉州青年五四奖章”；典型案例获评全国高校思想政治教育工作优秀案例三等奖；党总支多次被评为学校党建工作先进单位、宣传思想工作先进单位、安全工作先进单位。同时，全面提升了高技术技能人才培养质量，涌现出“泉州市第三层次人才”吴作城、“中国大学生自强之星”石小凤和黄嘉隆、“福建省第四届励志先锋提名奖”石小凤、“泉州工匠”谢小凤、“泉州市优秀共青团干部”吴晓毓、“泉州市优秀共青团员”朱琳琳等优秀学生典型，人才培养获评福建省教育教学成果一等奖1项、二等奖1项。