郑运钟

近日，浙江建设技师学院2016级建筑装饰技师班学生马宏达，经过4天激烈角逐，在误差不超过1毫米的条件下，摘得了2022年世界技能大赛特别赛“抹灰与隔墙系统项目”比赛桂冠，实现了该项目中国金牌“零”的突破。

这位“00后”浙江温州小伙说：“以前没想过，‘刮腻子’还能走上世界舞台。我非常荣幸有机会能够代表中国参赛，并且取得了金牌，真的为国争光了！”其实，小伙子不仅是为国争了光，也为自己的人生增添了光彩，更为每个普通人指出了一条光辉大道：三百六十行，行行出状元，一件事做到极致都不平凡。

尤其是，作为一位当代的大学生，他的夺冠十分励志。当下，我们常常听到两种十分矛盾的声音。一种声音是，大学生工作不好找，研究生毕业送快递早已不是新闻，有报道称，美团外卖骑手学历在大专以上的占25%，有近6万研究生。而考公考编更是逐年升温，已成“千军万马过独木桥”之势。另一种声音则是，不少企业主表示工厂招聘难，高级技工千金难求。人社部2020年发布的公告显示， 社会缺工岗位中有100个岗位求大于供，高级技工居然出现了2000万的人才缺口。令人担忧的是，年轻人到生产一线就业的意愿也日益降低，这一缺口呈现扩大的趋势。

不管是考公考编，还是去送快递，作为一种个人选择，当然无可厚非。但是，当大量的年轻人宁愿送快递，也不愿意到工厂就业，或只愿千军万马挤独木桥，只想安稳地进入体制内工作，不愿意到更广阔的天地里一试身手，这样的现象值得我们担忧。“就业难”与“招聘难”并存的现状提醒我们，年轻人的就业观念亟须纠偏。

无疑，刮腻子也能拿世界冠军，对年轻人的就业有着现实指导意义。这告诉我们，根据自身情况特点，去学会一门技术一门手艺，也能为自己的人生闯出一条光明大道，也可以活得很潇洒。其实，不仅在我国，也包括很多发达国家，许多看似光鲜亮丽的职业竞争都十分激烈，常常有人才过剩的时候，但从没听说高级蓝领出现过剩，正所谓是“一招鲜，吃遍天”。

特别是今年，大学毕业生数量首次突破千万大关，加之受疫情等多重因素影响，就业竞争比往年来得更激烈。除了开展“大学生就业护航计划”等一系列活动之外，促进大学生就业还必须着力改变年轻人的就业观念。众多对高级技工求贤若渴、对年轻人竭诚欢迎的企业，理应成为大学生就业另一片广阔的新天地。为此，相关部门有必要出台各种措施鼓励大学生到生产一线就业，既要帮助大学生提高就业技能，对参与技能培训的大学生提供支持，还要督促相关企业改善工作环境、完善保障制度。

需要提醒的是，一些人认为当下年轻人不愿意吃苦，才导致到生产一线就业意愿低，这恐怕是一个误解。如果不愿意吃苦，谁愿意风里来雨里去当快递员？谁又能夜以继日地苦读，走上竞争激烈的“考编”之路？说到底，大学生不愿意到生产一线就业，除了就业观念之外，还有更现实的原因，比如工作时间长、福利待遇差。只有保障好技工的合法劳动权益，才能解除他们的后顾之忧，只有让技工成为在社会上更受尊重的职业，才能让他们潜心钻研技能，在生产一线追寻人生理想。