为认真贯彻落实市委、市政府“助力民企、稳定就业”部署和《关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》要求，切实加强全市用工保障服务，满足企业对人力资源的需求，日前，泉州市印发实施《2019年保障企业用工引才系列活动工作方案》，提出“125”引工路线图。

　　“1”即“一个目标”

　　全年举办150场以上各类专场招聘会，提供15万个以上就业岗位，帮助企业精准对接求职者，力争成功介绍就业3万人以上。

　　“2”即“两个计划”

　　1.实施“543招聘计划”

　　全年计划组织500家规模以上企业，赴40个以上省内外劳务输出重点地区，选择有较大辐射影响的省会人力资源市场举办高级人才（技工）招聘会，力争为企业新引进3万名以上岗位急需劳动力。

　　2.实施“111计划”

　　推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接，建设中高级产业技工队伍，助力企业“智能制造”。全年计划引导100家以上规模企业与省内外100家以上职业院校实现对接，达成各类职业院校毕业生就业意向1万人以上。

　　“5”即“五条措施”

　　1.开展千家企业调查

　　继续开展2019年千家企业用工问卷调查，准确掌握我市企业用工状况，形成“千家企业用工情况分析报告”。同时，坚持每月对全市400家重点监测企业进行岗位动态监测，每季度开展“泉州市人力资源市场供求分析”并形成分析报告。

　　2.开展就业专项服务活动

　　以专项服务活动为抓手，做好全年各阶段企业用工服务和促进就业工作，重点组织参加“闽西南校企对接会”、“闽西南人才交流大会”，组织实施“春风行动”、“就业援助月”、“精准扶贫招聘会”、“退役士兵和随军家属就业服务周”、“残疾人招聘会”等活动，力促更充分更高质量就业。

　　3.开发企业用工APP服务系统

　　计划今年与市公安系统进行数据库共享，加快开发并推动“企业用工APP服务系统”上线服务，争取年底前实现企业招聘信息网上申报和企业用工、求职人员基础数据登记申报、信息查询、统计管理、宏观分析，形成构建“企业想用、求职有用”的正向循环。

　　4.完善校企合作机制

　　采取“一企多校”、“一校多企”合作模式，帮助企业与大中专职业院校搭建对接平台，引导专业技术需求较高的企业与职业院校直接挂钩，鼓励大中专职业院校与企业共建实习基地和实训基地。与职业院校数量较多的城市开展校企对接，合作开展订单培训、企业委托培训，组织我市品牌企业走进异地校园招聘。组织企业参加“全国高校毕业生巡回招聘活动”，组织实施“高校毕业生就业服务月”活动，分行业举办“校企对接”精准招聘会，搭建校企长期合作平台。

　　5.深入开展人力资源合作

　　与重点劳务协作城市举办各类劳务对接活动，与省外劳动力资源丰富的乡镇、村建立村企合作平台，组织企业进驻省外人力资源丰富地区的人力资源市场招聘，举办企业引工用工推介会、高级人才（技工）招聘会。