泉州网4月14日讯 （融媒体记者张素萍）近日，鲤城区委人才办发布《鲤城区民间文旅达人队伍育成实施方案》（以下简称《方案》），计划用三年时间，系统培育超200名民间文旅达人，重点扶持5至10个优秀工作室，以“全链条”模式为古城文旅注入鲜活的人才动能。

根据《方案》，鲤城将面向全社会广泛发掘五类“种子选手”：从深耕古城文史的研究者，到能说会道的讲解传播者；从老街巷里的“七小”业态主理人、美食掌勺人，到擅长文创、短视频制作的创作型人才以及策划策展的专业人士，均在招募视野之内。这标志着鲤城的人才工作视角进一步下沉至市井烟火，旨在让最懂古城的人成为古城最生动的推介者。

据介绍，今年3月至5月，鲤城通过部门推荐、线下挖掘与线上招募相结合的方式，组建起一个动态更新的民间文旅人才储备库。随后，入选者将进入为期数月的定向培育期，接受由专家、行业大咖领衔的定制化课程，并通过“导师带徒”“实践竞赛”等模式，实现专业素养与实操能力的双重跃升。

方案中的人才认定环节备受关注。这个环节打破了单一评审模式，开辟了“行业推荐”“项目招贤”“以赛代评”三条认定通道。除了传统的行业主管部门推荐外，文创设计、空间策展等具体项目需求将面向人才“张榜招贤”，凭合作成效论英雄；同时，各类文旅主题赛事的结果也将直接与人才认定挂钩，让优秀者脱颖而出。对于正式认定的文旅达人，鲤城区将授予“民间文旅达人”等专属头衔，并配套一系列实实在在的激励措施。达人们不仅有机会通过政府购买服务的方式获得劳动报酬，达人及其工作室成员符合条件的还可申请认定为高层次人才，享受相应服务保障。此外，专项奖补资金将每年支持数个优秀工作室，达人的学术研究成果也将获得出版资助等支持。

在实践应用环节，达人们将深度融入鲤城文旅场景：讲解达人可走上景区志愿讲解岗位，创作达人将拥有作品展览与演出的平台，研究型人才更可持“田野调查绿色通道”凭证深入调研。最终，优秀达人将成为典型榜样，有机会参与鲤城区文旅发展规划制定，并走向更广阔的舞台，传播古城魅力。

据悉，此项计划是落实“投资于人”理念、响应泉州文旅人才政策的关键举措。通过系统性培育民间力量，旨在让鲤城这座“最具烟火气”的旅游城市，拥有一支结构优良、活力迸发的在地化人才队伍，助力泉州打造世界海丝多元文化旅游目的地。