□徐建辉（公务员）

　　近日，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，其中提到：将要落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。（北京青年报）

　　真是一石激起千层浪，此次河北省的方案一出，“2.5天小长假”之说再度引发全国人民的关切与热议。之所以说是“再度”，是因为这一提法并非首倡，早在2015年8月，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就首次谈及“2.5天小长假”的问题，随后多省也相继出台政策意见予以响应，这次只是旧事重提罢了。

　　在2天休息制的基础上多休息这么半天，有许多看得见的利好。首先，这每周2.5天休息制并非不可实现。对于有人提到的医生、警察等窗口单位和特殊岗位，现在实行的也不完全是两天休息，大多数都是调休、轮休以保证365×24小时值班值守。现在多加个半天休息，无论是对他们还是办事人来说影响都并不大。

　　其次，这每周多休个半天也有很多好处。一来是增加休息时间，更加有益劳动者身心健康。二来则是有助于促进旅游和消费，这也是这项制度设计的初衷。休息时间长了，每周都有“小长假”，人们就可以规划更多的旅游出行计划，消费和内需自然也随之得到拉动。三来还有利于缓解长假集中出游导致的拥堵和过载问题。平时出去玩的机会多了，人们又何必都挤在“黄金周”出游？这对于构建更加合理的休假制度也大有助益。