□黄祖祥

近日，安踏集团公布首批“永不合作主体”清单，10家涉腐企业名列其中。过去一年，通过内部审计、监察、稽核等相关措施，安踏集团严肃查处内部员工贪腐行为，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工58人，因涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员29人，违法犯罪金额1600万元，直接涉案业务金额近亿元。此外，安踏集团依据《供应商廉洁合规管理办法》《诚信廉洁协议》等规范，处罚供应商及合作伙伴41家。

建立“涉腐黑名单”制度、公布“永不合作主体”清单，彰显企业对腐败持“零容忍”的鲜明态度，标志着泉州民营企业在构建“亲清”营商环境中主动作为，取得了制度性突破。泉州市工商联相关负责人指出，安踏集团建立的“制度防腐+技术反腐+联盟联防”机制，已带动福建乃至全国不少民营企业探索建立反商业贿赂专项制度。

近年来，频频曝出的民营企业管理人员侵吞企业资产、收受贿赂、挪用资金、采购舞弊、侵犯商业秘密等案例，造成的后果触目惊心，不仅严重影响企业生存和发展，更污染干扰正常市场经济秩序，破坏社会经济健康发展。因此，民营企业反腐，不是企业的家事，而是关乎国民经济的大事。

在民营企业“后院失火”“监守自盗”等内部腐败现象易发高发背后，存在诸多防治难点与痛点，比如民营企业内控管理和合规体系不完善，企业内部审计监察力量有限，对内部腐败问题发现难、调查难、立案难和处置难。

民营经济是泉州发展的特色所在、活力所在、优势所在。对广大泉州民营企业来说，清廉是生产力，更是竞争力，要实现健康、可持续、高质量发展，就必须充分用好政企互动法宝，联手对企业内部贪腐现象破题破局，推动企业回归市场竞争本质、保护消费者合法权益、优化提升整体市场环境。

企业自身要勇敢打破“家丑不可外扬”的狭隘观念，以主动反腐确保不“带病”发展。对于企业内部腐败问题，不少民营企业家不愿公之于众，担心企业社会形象受损，往往采取息事宁人做法，反而滋长贪腐之风。在市场经济下，诚信与廉洁才是企业长远发展的基石，只有强化自治，才能在内部治理上赢得主动，减少治理成本。将廉洁条款纳入商业契约，主动发布“涉腐黑名单”，建立市场化失信惩戒机制，形成“良币驱逐劣币”效应的做法，为民营企业反腐提供了可复制的解决方案。广大泉州民营企业应通过聘请法律顾问或成立法律服务、风险监管部门等方式，向“内部贪腐”宣战，不仅要主动清理“门户”，而且要敢于自揭“家丑”，建立廉洁反腐“高压线”，在员工心中杜绝“灰色地带”存在，打造阳光职场环境。

企业之间要建立反腐统一战线，相互助力、共同发声，让贪腐“蛀虫”无处容身。去年，晋江在全省成立首个县级民营企业诚正守护协会，吸引59家知名民营企业、14家民营经济行业协会、1家律师事务所和1家会计师事务所入会，通过各支部党建联建，建立黑名单通报制度，推广诚信和廉洁的商业行为。该做法可以推动属地民营企业积极加入各类“反舞弊联盟”，通过搭建平台、资源整合、数据共享，建立职场不诚信档案，借助实施行业通报与永不录用等联合惩戒措施，将行业“害群之马”淘汰出局，以强大威慑力营造廉洁商业生态。

党委政府要加强企业合规建设，打好职务犯罪“预防针”，增强民营企业“免疫力”。面对民营企业职务犯罪高发易发的共性问题，泉州各地要积极回应民营企业司法保护需求，不以案件办结为终点，要把更大力气花在服务企业不出事的“后半篇”文章。既要快侦快破涉企职务犯罪案件，又要及时为企业提供“增值服务”——走入企业开展“风险体检”，梳理企业经营管理隐患，提出整改意见建议，帮助企业建立健全现代企业治理结构和内控机制，从源头上堵住经营漏洞。

反腐是民营企业治理现代化的一场自我革命。期待有更多泉州民营企业以壮士断腕的气概，主动自觉、大张旗鼓地加入反腐行列，将廉洁建设纳入企业发展战略，共同形成对“贪腐”现象的“群体免疫”，实现安心创业、放心发展、舒心造富。