立足世遗资源和红色资源等独特优势，泉州市国资委党委结合传承弘扬“晋江经验”、喜迎党的二十大、“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动等，联合泉州文旅集团党委构建国有企业“1+N”党员教育培训体系，推动红色文化与历史文化有机融合，为全市国有企业党组织提供定制化、深度化、多元化教育培训服务，不断推动党史学习教育常态化长效化。

在构建国有企业“1+N”党员教育培训体系里，首先聚焦“学什么”，在内容供给上突出“三个融入”。让党员教育培训既有“党味”又有“文化味”、“泉州味”。将“晋江经验”以及关于党的历史、历史文化遗产保护、推动乡村振兴等重要论述作为核心内容，教育引导党员干部职工深切感悟新思想的真理光芒。在培训中融入党史学习教育，突出讲好泉州在党的革命、建设、改革开放和新时代等不同时期的历史故事和英雄人物事迹，推动党员干部深刻领会、把握和运用党的奋斗历史经验。同时，在培训中融入世遗文化，将泉州22个世遗点纳入学习教育培训矩阵，培育历史自信、文化自信，推动党员干部职工聚焦“海丝名城、智造强市、品质泉州”建设和为打造“世界遗产保护利用典范城市”重大战略目标贡献力量。  

其次，聚焦“哪里学”，在平台载体上建设“两个阵地”。坚持线上线下相结合，以数字化中心平台为基点，运用科技手段“活化”世遗点和泉州红色（廉洁）史迹点，融入党性锤炼、革命教育、廉洁警示、文化传承、互联网+等综合学习功能，足不出户即可实现党的光辉历史回顾、泉州地区革命传统教育、袒露对党的忠诚等多元化的党员教育功能。另外，延伸打造若干条线党员红色（廉洁）教育经典路线，充分挖掘和利用丰富多彩的泉州历史文化资源，总结提炼12条经典路线，涵盖泉州革命斗争的各个阶段，让每一位党员干部职工走进一条路线即可直观性、触摸性、体验性地认识红色泉州、品读红色泉州，在潜移默化中接受革命遗址“润物无声”的熏陶，感受到其中蕴含的强大精神力量。

最后，聚焦“如何学”，在教学方式上体现“三个特色”。打破传统课堂学习形式，在目的性、互动性、体验性上下功夫，注重增强党内组织生活的仪式感。定制化“精准施教”，突出培训的“个性化”“实用性”，为不同类别、层次、岗位的党员“量身定制”教育培训计划。注重深度化“精确讲解”，组建专职和兼职公益宣讲队，培育一批红色宣讲员，确保讲解过程“不走调”、“不串色”。组织开展“追探世遗泉州、寻访红色古城”学习体验活动，有计划分批次组织国有企业党组织开展“三会一课”、主题党日等党内活动，用好过“政治生日”、入党故事分享会、唱红歌、重温入党誓词等有政治仪式，深切体悟入党初心，增强党员意识和党性观念。

“1+N”培育教育体系自运行以来，为广大党组织提供了内涵丰富的教育培训载体，得到了国资系统乃至全市广大党组织和党员好评和欢迎。累计服务党组织近500个，约1.36万人次的党员直接直观地体验感受中读懂党的奋斗历程，达到了感性认知和理性认识的培训效果。同时，文化遗产实现了“双重价值”。泉州世界遗产和红色遗址得到了二次开发使用，既对党员教育培训起到很好的辅助作用，又传播了泉州文化，实现了历史文化资源内涵开发与外延利用的平衡发展，进而推动红色文化、世遗文化的延续。