近年来，泉州市委党校深入贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述和在福建考察时的重要讲话精神，高高举起“晋江经验”这面大旗，发挥独特优势、潜心铸魂育人，以高质量干部教育培训赋能高质量发展。

坚持固本强基 扎实推进阵地建设

一是强化政策保障，加大投入力度。出台《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，把党校工作纳入市委整体工作部署，统筹谋划、系统推进“办、管、建”，市财政累计投入7亿元保障党校新校区建设和旧校区改造。近三年县级党校办学经费增长8.3%，新建德化、南安、石狮等3个党校新校区。二是健全联动机制，破解发展难题。按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，推行“一季一调度、一月一通报”机制，强化组织部和党校的联动协同，今年来共协调解决党校阵地建设、师资引育等重难点问题48个。三是规范点位建设，优化培训体系。制定全市现场教学点建设评估和管理办法，实行达标评级和黄牌退出机制，围绕“制定一套教学方案、开设一场专题讲座、安排一个主题展示、准备一堂小微党课、提升一批参访场景”等“五个一”要求优化提升现场教学点，并串成“创新发展‘晋江经验’”“海丝泉州、世遗古城”等12类主题，构建以市委党校和11个县级党校为主阵地、65个现场教学点为重要支撑的培训阵地体系。

创新办学体制 提升规范管理效能

一是市区一体，统分结合。按照“能统则统、能合则合”的思路，优化内部机构设置，推进两级党校教学阵地、教学资源的统筹整合。设置区级党校教学岗、管理岗，市辖4区党校教师由市委党校统一管理、统一安排教学，实现了师资力量的优化配置。二是分类办班，创新模式。针对不同培训需求分类办好主体班、专题班和外培班，围绕“特色化”“差异化”打造课程体系，精准匹配干部培训需求。引入案例教学、结构化研讨、实战模拟等多元教学方法，今年来已累计培训市区两级干部 2608 人次，显著提升培训针对性与实效性。三是校企协同，共建共管。按照“党校管教学、国企管后勤”原则，建立校企合作机制，共同组建工作专班，推动培训中心一体化运行，有效提高培训管理水平和服务质量，逐步形成教学主导、服务优质、管理规范的合作办学新格局。

突出特色办学 传承弘扬“晋江经验”

一是深入开展“沿着足迹学思想悟伟力”行动。优化提升总书记在福建工作期间关心泉州各项事业发展足迹63处，打造形成17条调研参观路线，建成“循迹刺桐”主题教室，编印《足迹》《伟力源泉》等书籍，超15万名党员实地感悟思想伟力、汲取奋进动力。二是打造“晋江经验”特色培训课程。与中央党校联合出版《“晋江经验”学习笔记》，开发“晋江经验”特色课程30门，创设“爱拼才会赢”情景式课堂，开展与群众“同吃、同住、同劳动、同调研”体验教学，不断提升培训的吸引力和感染力。三是持续深化对外培训办学。梳理“晋江经验”“海丝文化”等8类外培课程，开展“‘晋江经验’干部教育培训品牌媒体开放日”等活动，与全国21个省（市）60多家党校、高校签订共建战略合作协议。2024年以来，先后承接中组部、中央党校等对外培训班次312期，培训学员1.9万人次。

坚持从严治校 强化办学治校实效

一是健全基本培训机制。实施党的创新理论培训计划，探索构建市县乡三级党校联动培训体系，创设“三区”党员联学、“党课进邻里”等载体，常态化举办年轻干部党性教育等专题培训，全面落实基本培训任务。近三年来，全市累计培训轮训干部3万余人次。二是强化咨政能力建设。以提升决策服务效能为导向，累计立项课题197项、结项课题179项。成立市情研究中心，实行“教师+学员”决策研究团队模式，积极开展前瞻性、政策性、应用型研究。近年来，市委党校共形成决策咨政成果158项，获厅级以上领导批示72件次。三是注重从严抓制度建设。出台《落实从严治校若干规定》《党校对外培训管理办法》《重点课程开发与优秀教学成果奖励办法》等文件，在市委党校开设“党性党风党纪教育课堂”，实行学员理论学习和党性教育“双百分”考核制度，把从严规范管理贯穿党校办学治校全过程、各方面。（王艺添）