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2022-08-06 17:43:11 来源:泉州网
为满足职工群众对美好生活的向往,提升产业人才的生活品质,泉州市总工会坚持以职工需求为工作导向,持续打造“工”字品牌服务,为职工解难题、办实事,构建“幸福家园”。

“第一次参加了由工会组织的‘四天三夜’疗休养,体验了海洋王国乐园、海上水世界,蓝天、沙滩,令人心旷神怡!”日前,福建省泉州市职工疗休养示范班在省级职工疗休养基地——八仙过海度假区举行,凯鹰电源电器有限公司的职工小林与来自全市民营企业、新业态行业等基层一线岗位的职工共同度过了一个难忘的疗休养活动。

为满足职工群众对美好生活的向往,提升产业人才的生活品质,泉州市总工会坚持以职工需求为工作导向,持续打造“工”字品牌服务,为职工解难题、办实事,构建“幸福家园”。其中,开展职工疗休养活动,是泉州市总工会围绕市委“强产业·兴城市”双轮驱动工作大局,惠职工、促消费、稳发展,助力高效统筹疫情防控和经济社会发展工作大局的重要举措之一。

泉州的县级工会积极开展丰富多彩的职工疗休养活动。

据悉,职工疗休养工作被纳入泉州市总工会2022年实施“暖心工程”、打造“为民工会”服务项目。今年,统筹安排省、市、县三级工会专项经费超过3000万元,用于举办50期示范性疗休养班,并鼓励基层工会广泛开展疗休养活动。其中,抗疫一线职工占比不低于20%。针对在防疫抗疫一线工作中考核优秀的市直单位工作人员,以“弹性模式”开展专项疗休养活动。截至目前,全市已培育省、市级职工疗休养基地12家。同时,各县级工会立足本地资源,精心培育了一批县(区)级职工疗休养基地,打造富有“泉工”特色的疗休养服务品牌,助力文旅产业高质量发展。鼓励基层工会特别是民营企业,广泛开展“一日游”“春秋游”“微旅游”等多种形式的短期疗休养活动,持续扩大一线职工疗休养覆盖面,不断提升职工生活品质,增强职工的获得感、幸福感和归属感。

关爱好、服务好职工子女,让“涌泉”产业人才安心就业创业,是泉州工会围绕党委、政府中心大局,发挥工会组织优势,开展的又一项民生工程、爱心工程。

今年,全市工会以工会积极搭台、社会组织给力、志愿者贴心服务的工作机制,以“安全管护+基本活动+课业辅导+自我成长”为基本目标,以既“托”兼“管”又“教”模式,遴选优质社会机构参与承办,发动工业园区、企业等基层工会普遍举办职工子女暑托班,倡导用人单位自主办班。今年暑期,全市工会预计举办暑托班班次350个,服务职工子女1.5万人。

为破解职工后顾之忧,各县(市、区)工会根据职工需求,创新托育、托管方式。其中,晋江工会开办97个暑托班和12个托育班,增设了防疫一线人员子女专班,受益学生近3000人。晋江安海镇总工会举办“快乐成长·安心一夏”职工子女暑托班班次15个,创新课堂模式、寓教于乐,并做好安全监管等。丰泽区华大街道高新区产业园等园区工会与社会机构联办,服务园区产业人才子女。鲤城区各街道工会立足老城区文化资源优势,在暑托班开设世遗文化体验课堂,让南音、木偶戏等非遗文化走进暑托班。南安市总工会发动镇(街道)、村、企三级工会联动,将暑托班办在村(社区),便利职工接送。泉州台商投资区总工会举办暑托班班次16个,服务职工子女716人,其中包括一批来自台湾、香港等地的职工子女。万龙金刚石、华联服装配件等民企常年坚持举办职工子女暑托班,形成了各具特色的服务职工新模式。

此外,泉州工会近日启动了“工爱·阳光圆梦桥”2022年“金秋助学”活动,对困难职工子女实行分类补助,最高一次性发放8000元助学金。并将持续深化建设“爱心妈妈小屋”,推动“四点半”课后服务、“缘在工会”青年职工联谊活动扩面提质,以全方位、多角度,为在泉工作生活的产业人才提供更优质的工会服务。(李亮 谢秋菊 文图)

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