日前，中共泉州市委党建工作领导小组办公室印发《关于2018年度党建重点课题优秀调研成果的通报》，从全市各级党组织推荐的95篇调研文稿中评选出一等奖8篇、二等奖12篇、三等奖20篇。我校调研成果《市属高校干部绩效管理与考核激励机制研究——基于黎明职业大学的实践探索》荣获优秀调研成果二等奖。

　　课题组成员由王松柏、杨秀敏、陈宝色、吕明旭组成，由陈宝色老师执笔。围绕学校推进全员360°绩效综合考核的具体实践，全面深入介绍了我校推进全方位、分类别、分层次、多角度、系统化的干部绩效管理与考核激励机制的探索与经验。近年来，我校以“分类考核、客观评价、突出重点、质量保障、创新提升”为工作原则，以提升向心力、作用力、创造力和执行力为重点，以提升学校综合实力与核心竞争力为目标，突出“以发展论英雄、以实绩论英雄、以贡献论英雄”的绩效导向，着力在干部队伍思想、组织、能力、作风建设上下功夫、使长劲，干部队伍精气神不断提振，正能量持续攀升，作用力全面强化，为学校科学办学与创新发展提供了坚强的组织人才保证。调研报告提炼了学校具有推广价值的系列做法，为市属高校干部管理与激励提供了具有借鉴意义的“黎大智慧”、“黎大思路”和“黎大方案”。

　　据悉，本次通报表彰的优秀成果中，陈宝色老师承担的横向课题成果《从难点镇到先行镇的生动实践——石狮市蚶江镇村级组织换届选举调研报告》也获得二等奖。