■融媒体记者 龚翠玲 通讯员 许志馨 李亮 田娟

“在车间干了十几年，以前总觉得AI是年轻人的事。现在工会把培训班开到了厂里，我们也能跟上时代了。”来自晋江纺织企业的老技工曾美缘道出了许多产业工人的心声。泉州是制造业大市，200多万产业工人扎根生产一线，实操功底扎实，但在企业“智改数转”过程中，部分职工出现“技能断层”——懂生产不懂数字，懂手艺不懂智能。若采用简单推倒重来式培训，既容易造成原有技能浪费，也易让产业工人产生畏难情绪。

泉州市第十四次党代会提出围绕“世界的泉州”这一更高愿景，全面建设海丝名城、智造强市、品质泉州的奋斗目标。而建设高能级参与全球分工的智造强市，离不开科技创新、数字化转型与全产业链协同提升。泉州市总工会紧扣市党代会精神，立足泉州产业实际，依托全国总工会重点支持、落户泉州轻工职业学院的福建省工匠学院，创新推出企业定制化AI订单班。不久前，“华宇织造‘AI+纺织织造’订单班”的签约落地，让首批30名一线职工有机会走进课堂，开启“老技能+新工具”的岗位升级之旅。

“一企一策”定制课堂 让AI听懂“老师傅”的行话

“华宇织造‘AI+纺织织造’订单班”，由泉州市总工会、晋江市总工会牵线，泉州轻工职业学院工匠学院与晋江市华宇织造有限公司联合开设。培训对象覆盖织造工艺员、设备维保人员、面料研发设计、生产班组长、车间统计人员等一线岗位，总课时60学时，周期约2个月，采用晚间班和周末班模式，让受训者可兼顾企业正常生产。课程坚持企业专属定制。课前，工匠学院深入华宇织造车间调研，梳理经编网布生产、面料研发、车间管理等岗位真实痛点。课程全部为岗位实操，不开设编程开发课程，重点训练AI辅助生产数据分析、工艺参数复盘、面料方案初稿生成、生产报表自动整理、面料趋势分析等实用技能。

“理论少、实操占比70%以上”是课程设计的核心原则。授课采用“劳模工匠+AI技术讲师”双师模式，企业工艺专家参与教学，把企业真实生产案例直接搬进课堂。针对制造一线工人，重点训练AI辅助生产数据分析、设备故障预判、工艺参数优化；针对面料研发岗位，学习AI辅助设计出稿、效果图生成。最关键的“岗位提示词实操”模块，专门教工人把自身多年积累的织造工艺经验转化为AI能够理解的指令，让AI真正听懂“老师傅”的行话。

课堂直接搬到企业厂区，最大程度减少对生产工时的占用。学员考核采用“课堂实操占40%、回到本岗位完成真实生产任务项目占60%”的闭环模式。考核合格的学员发放工匠学院培训结业证书，优秀学员纳入泉州市总工会数字工匠人才库，优先推荐参与技能竞赛、工匠人才选树。

员工经验叠加AI 企业发展与职工成长双赋能

“过去熟悉设备调试、工艺改良，但面对海量生产台账、参数复盘，常常要耗费大量时间手工整理。经过订单班培训，我把几十年积累的工艺经验和AI数据分析工具结合，工作效率明显提上来了。”曾美缘从传统操作工向车间数字化技术骨干转型，正是订单班培养成效的生动写照。

订单班形成“培训—实操—考核—岗位复用”完整链条。学员结业后，工匠学院还会联合企业开展岗位实操考核，把AI工具在本职岗位的实际运用成效作为重要评价标准。部分参训职工从普通一线工人转型为企业内部AI推广骨干，回到班组带动身边工友一起拥抱数字化，形成“培训一人，带动一组”的辐射效应。

晋江市华宇织造有限公司负责人冯强表示：“企业培养产业工人要抓特色、重实效。工会牵线的AI订单班精准对接了我们数字化转型的人才需求，让老工人的经验价值通过AI工具得到放大，对企业发展和职工成长是双赢。”

“我们培养的不是程序员，而是懂纺织工艺、善用AI工具的复合型数字工匠。”泉州轻工职业学院数字能力专项学院院长魏传佳博士表示，学员依托自身织造实操经验校验修正AI输出成果，成长为企业的“人机协同”复合型技能人才。

深化政校企协同 已对接数十家本土企业

“产业工人转型，不是把老工人变成程序员，而是让工人手里的老手艺借助人工智能放大价值。”泉州市总工会劳动部负责人谢显能介绍。

据了解，近年来，泉州市总工会锚定“智造强市”战略目标，以工匠学院为引领，全市已建成10家工匠学院、39家产业工人技能培训基地，形成“工会+学院+企业”的培训模式矩阵。依托泉州轻工职业学院工匠学院“1314”工匠人才培育模式，工会持续深化政校企协同，面向纺织鞋服、智能制造、商贸电商等本土支柱产业，持续迭代AI订单班课程，拓展“AI+智能车间”“AI+创意设计”等培训方向。按照“工会搭台、企业点单、工匠学院施教、岗位实战检验”的模式，坚持“原有技能打底，AI能力赋能”，把人工智能工具嵌入工人原有岗位场景，实现“老技能+新工具”的复合升级。截至目前，工匠学院已对接数十家本土企业，开展多场次AI数字化专题订单培训，覆盖生产技工、设计人员、企业管理人员等不同岗位，一批一线产业工人实现技能迭代升级。

下一步，泉州工会将深入学习贯彻市第十四次党代会精神，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，依托工匠学院与产业工人技能培训基地，大力开展数字技能、AI应用培训，打造“培训—认证—竞赛—孵化”全链条培养体系，引导广大职工把泉州“爱拼敢赢”的精神转化为面向全球的新质生产力，为建设智造强市注入源源不断的“数智匠心”力量。