泉州网7月14日讯　今年以来，鲤城区紧扣“产城人文安”融合发展路径，锚定“首善之区”建设目标，立足“投资于人”发展导向，以工会工作为抓手，围绕激活动能、用活纽带、盘活阵地、焕活沃土四项重点任务，凝聚广大职工投身城市建设、产业发展，切实把职工力量转化为推动全区高质量发展的坚实动能。

铸魂聚力激活动能

服务发展彰显职工担当

全区把思想引领作为凝聚产业工人力量的首要抓手，常态化开展理论学习与职工宣教活动，推动理论学习落地走实。通过专题学习、集中研讨、书记党课、案例教学等多元形式夯实思想根基，累计组织专题学习、集中研讨各4场；线上推出“工运史”等知识答题6期，吸引1.8万人次职工参与；线下开展劳模宣讲“五进”活动7场，打造流动思政课堂，依托工会线上平台发起主题共读，多层次开展思想引导。

同时大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过拍摄劳模专题片、征集劳动故事挖掘一线先进典型，辖区企业荣获多项国家级重磅荣誉，福建鸿星尔克体育用品有限公司获评全国五一劳动奖状，日春股份公司日春茶业旗舰店获评全国工人先锋号，以榜样示范激发全区职工干事创业热情，在产业提质、古城建设一线主动作为。

维权暖心用活纽带

多方共筑和谐劳动关系

全区持续完善多元联动维权体系，把保障职工合法权益放在突出位置，打通职工诉求响应渠道。建立工会常态化驻点机制，工会干部每周进驻综治中心接待群众，公益律师定期下沉街道工会驿站坐班答疑，全年处置12351维权平台案件21件，涉及金额19万余元，办结率100%。

聚焦职工安全与健康，常态化开展“安康杯”竞赛、安全生产月、职业病防治宣传，走进企业开展心理健康关爱活动8场；面向企业工会负责人开展劳动关系协调专题培训，组织46家单位参训，开展普法宣传17场，服务职工3100人次。从劳动纠纷化解、安全宣教、法律普及多维度发力，全方位守护职工劳动权益，营造和谐稳定用工环境。

普惠服务盘活阵地

深耕民生传递工会温度

全区持续扩容基层工会服务阵地，延伸服务触角，商圈、社区、机关、企业职工之家多点布局。建成万达广场商圈工会联合会，吸纳167家商户、941名职工入会；规范打造4个共享职工之家、5个标准化职工之家，让职工就近共享服务站点。

面向各类一线劳动者推出系列暖心普惠举措。连续十三年开展环卫工人暖心年夜饭活动，今年为1327名环卫工人送上价值23.13万元慰问物资；联合人社部门举办7场线上线下招聘会，汇集301家企业提供岗位5757个，线上线下1.85万人次咨询，达成就业意向743人；布局67个“暖新鲤”爱心饮水点，发放奉水物资6万元。落实经费返还、医疗互助、节日慰问、返泉交通补助等政策，为769家小额缴费工会组织返还工会经费66.48万元，2.2万名职工参与医疗互助，为356名患病职工发放补助65.75万元，节假日慰问职工2831人，为1555名外来务工人员发放返泉交通补助47万元，实打实把民生红利送到职工手中。

赋能成长焕活沃土

搭建平台拓宽成才路径

围绕世遗典范城建设需求，全区搭建技能培训、竞技比拼、创新创造多元成长平台。结合古城文旅、数字新业态开设小吃制作、美食讲解、AI营销等5场技能培训，290名职工参训；举办无人机、网约车、高压电工等特色技能竞赛，以赛促学提升实操能力。

丰富职工精神文化供给，举办五一职工运动会、篮球赛、足球赛和文艺赛事等；开设匹克球、八段锦等7门公益素质课程，惠及300余人；推出3期非遗手工体验课堂，吸引百名职工参与。激发职工创新创造，推选67个项目参与省级百万职工“五小”创新竞赛，充分释放一线职工创新活力，让广大劳动者有舞台、有成长、有收获。

下一步，鲤城区将持续深化“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，持续抓实思想引领、权益保障、普惠服务、技能赋能各项工作，团结带领全区广大职工立足岗位建功立业，为建设品质名城、打造“首善之区”注入持久劳动力量。（蔡达达）