泉州网4月12日讯（融媒体记者张文璟 通讯员何晓璇）日前，泉州台商投资区总工会发布开展劳动法律监督相关案例，通过劳动纠纷调解绿色通道，保障群众合法权益。

据了解，申请人潘某等人之前承包某建筑公司工程钢筋制作业务，建筑公司拖欠20余万元的工人工资尚未结算。潘某等人多次向相关企业和部门进行投诉，但是问题一直没有得到解决，最后向台商区职工法律服务一体化基地申请调解。

台商区总工会在接到职工到访后，将其基本情况和诉求一一登记，同时第一时间向相关企业发出《劳动法律监督函》，对相关的情况进行核实。通过了解得知，双方就尚欠工资金额未能达成一致意见，某建筑公司认为应当扣减7万元差额，故迟迟不愿支付尚欠劳动报酬款。

为了尽快化解双方的矛盾，金牌调解员向公司负责人了解情况，以面对面沟通的形式主动深入了解拖欠工资的背后缘由，同时向班组长和相关项目负责人以案释法，以理释法。在正式调解之前，调解员以“话家常”的形式了解了当事人自身情况，并以长辈身份为当事人分析利弊，同时转达公司负责人的诉求。当事人再三斟酌后表示愿与公司协商金额，同意扣减5万元。

于是调解员通过沟通要求建筑公司支付相应的劳动报酬，化解相关矛盾，避免对簿公堂。公司负责人当即表示接受该方案的调解，并支付尚欠工资。

台商区总工会相关负责人介绍说，农民工权益无小事，近年来工会开辟劳动纠纷调解绿色通道对农民工权益进行保障，通过充分发挥职工法律服务一体化基地调解在化解劳资纠纷的快捷优势，发挥一书两函的主观能动性，为广大职工群众提供高效、优质、周到的服务，将矛盾化解在基层园区。