□记者 黄祖祥 通讯员 林晓燕 董严军 文/图

连日来，为有序恢复经济社会秩序，晋江坚持系统思维，戴着口罩抓发展，把疫情防控和复工复产统筹起来，加强政策帮扶和涉企服务保障，加快打通物流、金融等难点堵点，做到两手抓、两手硬。

自3月中旬疫情发生以来，晋江企业特别是封控区企业生产经营遇到了一些困难，企业短期内停工停产，面临着成本上升、收入下降、用工不稳等多重压力。

为帮助企业纾困解难，确保企业稳岗留工和平稳复产，近日晋江发布支持疫情防控期间企业稳就业不裁员的一系列措施，得到众多本土企业积极响应。其中，对封控区内的规上限上企业，主动配合疫情防控措施且按规定支付员工2022年3月—4月工资待遇的，参保人员补贴标准按2022年3月企业职工基本养老保险费缴纳基数的50%予以一次性补贴，单家企业最高补贴不超过50万元；封控区内的其他中小微企业，按其实际缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险其中一项的职工人数给予补贴，补贴标准参照上述执行，单家企业最高补贴不超过20万元。

针对受疫情影响被隔离或停工的员工，位于安海镇的力绿集团给予每人一天100元补贴，以保障他们的基本生活，对于隔离在家办公的人员则按平时工资实发。

在福建亲亲股份有限公司，企业组织住在厂外的员工搬进厂里宿舍，水电费全免，工人们在食堂统一打包三餐，直接取餐回宿舍吃，每周将需要采买的清单发给公司统一采购，员工们表示“吃住有保障，工作有保障，我们很安心。”

近日，晋江组织对5家企业发放首批稳岗留工一次性奖补资金，其中中乔体育、舒华体育、荣顺鞋业各收到50万元奖补，美克国际和安心物业各收到20万元奖补。

中乔体育公司表示，此次收到的一次性奖补，不仅减轻了企业负担，也鼓舞了员工士气，“员工是企业发展的宝贵资源，疫情期间公司不仅正常发放工资，还承诺不裁员，优先保障员工的福利待遇。疫情结束后，公司将继续扩大生产，还需要大量员工参与生产，企业和员工是共存共赢。”

据晋江人社部门介绍，此次晋江预计将拿出七八千万元对稳岗留工企业进行奖补，帮助企业渡过难关，目前他们正按实施细则从快从简办理，确保各项政策直接惠及企业。