泉州网2月1日讯 （记者吴志明 通讯员章丽香 文/图）“这个大礼包我和姐姐、弟弟都很喜欢，里面有跳棋、跳绳、保温杯、口罩，还有文具套装，这几天我们就在玩跳棋。”前几天，作为来泉务工子女，安溪尚卿乡中心小学五年级的徐紫嫒和不少小伙伴都收到了一个“爱心大礼包”。

据介绍，为减轻人员流动所带来的疫情防控压力，同时也为年后的复工复产提前做好准备，连日来，尚卿乡多措并举，积极动员各企业开启“留人”模式，通过各种奖补措施，鼓励员工留泉过大年。

工人 

留人举措贴心又暖心

徐紫嫒的母亲陈艳介绍，他们一家来自贵州毕节，来尚卿务工已经有十几年了，孩子都是在尚卿出生的，目前大女儿在安溪第十四中读初一，紫嫒和弟弟都在尚卿中心小学就读。往年春节，他们基本都会回老家陪老人过年，今年得知政府出台的留泉过年系列政策后，他们一家经过和老人沟通，决定留下来过年，“目前疫情形势严峻，政府号召留下来过年，也是为了大家安全。而且留下来还有收入和补贴，不仅大人有，孩子也有，非常贴心。”她介绍，他们老乡在安溪务工的有几十人，今年基本都决定留下来过年。

企业

为来年发展增添动力

和陈艳一样，尚卿乡合兴工艺品有限公司的冯美兰也决定留下来过年，成为公司首批“留安溪过大年”的省外务工人员。据悉，合兴工艺品有限公司是一家以出口为主的工艺品企业，共有员工160人，其中省外务工人员72人，来自湖北、广西、云南、贵州等地。“留安溪过大年”系列政策一出台，乡政府便及时到该公司进行动员宣传，引导企业出台相应奖补措施，鼓励员工非必要不返乡，就地安心过大年。

“乡里说得在理，加上县、乡提供给省外务工人员的补助措施力度很大，为我们减轻了负担，提振企业信心。”该公司董事长吴江南说，鼓励省外员工留泉过年，既是对疫情防控工作的支持，也为企业发展增添动力。为此，企业计划为每位留泉过年的外来员工单独补助500元。此外，春节期间，在疫情可控下，将组织员工适当开展休闲娱乐活动，丰富年味。

政府

留员工也留子女

在尚卿乡，像合兴工艺品一样把外来员工留下来的企业不在少数。据悉，尚卿乡有规上限上企业22家，在建工程53个，其中省外务工人员1560人。《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》出台后，该乡立即开会，决定在县里补贴1000元基础上，再追加500元。同时还组织人员进行宣传，通过制作短视频，在微信公众号、微信群、手机终端等媒介发布，借助企业、村居等群体，多渠道组合动员。截至1月28日，该乡留泉过年的省外务工人员共有1261人。

同时，尚卿乡还积极牵头组织当地电商协会和爱心机构，对随家长留在尚卿过年的学龄儿童进行实地走访慰问，并为其统一购置发放400多份价值125元的“爱心大礼包”。“鼓励省外务工人员留泉过年是从大局出发，从疫情防控的实际出发，从关心爱护百姓健康出发，从经济发展长远出发。”尚卿乡副乡长张志方表示，将进一步做细做实动员工作，优化福利措施方案，让大家在过年期间有笑声、有温暖。