泉州网1月29日讯 “此心安处，便是吾乡；心在一起，即是团圆。”作为民营经济大市、制造业大市，晋江吸引了全国各地100多万名务工人员在此共同奋斗、生活。当前正值疫情防控关键期，为巩固来之不易的防控成果，让百万来晋务工人员欢度新春、安居乐业，近日晋江在做好常态化疫情防控的基础上，鼓励企业稳岗稳产、弹性休假，倡导职工“留晋过年”。

对此，晋江将在2021年春节期间开展“鼓励新晋江人留晋过大年”企业职工欢乐新春活动，让留在晋江过年的“新晋江人”职工在“第二故乡”过上一个欢乐祥和的新春佳节，融入晋江安居乐业。

过一个暖心年 过一个经济年

近日，在晋江经济开发区党群活动中心，66组留晋过年的企业职工家庭，拍下了2021年的首张全家福。这是晋江市妇联携手开发区管委会举办的关爱留晋过年企业职工活动，为他们免费拍摄全家福，定格幸福瞬间，增添过年喜气。

发放一次性稳就业奖补、新年红包、培训补贴、免费乘坐公交车……前不久晋江专门出台九条措施，帮助用人单位稳岗稳工，鼓励“新晋江人”留晋过好年。

在关心关爱“新晋江人”方面，晋江市总工会将对留晋过年的非泉籍工会会员，发放200元的工会“新年红包”；开展“全闽乐购·全城联动”暨第四届晋江购物节“年货购”活动，组织本土企业品牌产品优惠让利、打折促销“让利暖员工”，搭建农特产品、经销商、外来务工人员、物流公司为一体的年货优惠交易平台，现场免费邮寄年货回老家，让留晋过年职工为家乡带去晋江“第二故乡”的问候；同步发放第三期政府消费券，让留晋过年“新晋江人”享受折上折；春节期间，留晋过年的非晋籍人员还可凭身份证免费乘坐公交车，图书馆、体育中心、旅游景点等公共文化设施免费开放；开展“免费看电影” “晋江一日游” “文化暖冬”等活动，鼓励各用人单位因地制宜举办趣味运动会、健身等系列活动，丰富留晋过年职工精神文化生活；开展留晋过年困难职工“新春慰问”活动，对留晋过年、符合条件的困难职工家庭，给予每户一次性困难补助1000元，对来晋就业的特困员工对象给予一次性慰问金2000元。

“晋江是我们共同的‘家’，在‘家’过年就要让‘家里人’乐享‘家’的温馨。”晋江市总工会相关负责人介绍说，晋江各级工会组织将爱心接力、加强人文关怀，把送温暖重点向各行各业坚守岗位的一线职工倾斜，及时送去问候和关爱，为留晋过年的职工提供更多便利和周到服务，帮助职工传递亲情，让职工与家人心连心、不孤单。

“为推动企业稳岗稳产，我们鼓励订单较多的企业春节期间不停工、稳生产，合理安排生产任务，科学制定员工春节期间轮岗轮休计划，提前做好生产材料储备，抢春节工期和市场先机，稳岗稳产加快发展。”晋江人社部门表示，此次晋江拿出“真金白银”援企稳岗，从发放一次性稳就业奖补、开展岗位技能提升活动、发放技能培训补贴等方面，支持企业稳岗稳工，助力晋江高质量发展落实赶超。

其中，对于符合条件的企业，春节不停工，最高可获30万元奖补；留晋职工，春节期间参加就业技能培训，每人可获800元—1000元补贴，取得相关资格证书的，按不同等级给予500—3000元不等补贴。

真情留心待遇留人 过得舒心还有钱赚

近日，晋江三福纺织实业有限公司50多位员工子女正式开启“特殊”的冬令营活动，公司专门邀请两位老师为这些孩子在“四点钟学校”分班，开展寒假作业辅导、安全教育、动手能力教育等课程，让员工无后顾之忧，安心上班。为响应政府号召，三福公司早早便开始鼓励员工在晋江过年，目前已有超过九成的员工确定春节期间留厂。

将原本的辅料仓库清空，搬入全新的娱乐设备，让员工可以在这里享受自助欢唱KTV……为了给春节期间留晋员工营造良好的娱乐环境，晋江天守服装织造有限公司将来年才要更新的员工休闲项目提前“上马”建设，全天候开放职工娱乐室，让员工尽享桌球、乒乓球、电影院、KTV等。除此之外，天守公司还为员工准备了实实在在的“暖心大礼”，包含瓜果糖、海鲜、火锅底料在内的年货大礼包，给每位留厂过年员工发放200元拜年红包和准备500元留厂补贴……

就地过年背后是为了疫情防控，广大“新晋江人”放弃与老家亲人团聚而做出的牺牲与贡献值得珍视。在晋江出台九条措施鼓励“新晋江人”留晋过年后，晋江企业纷纷响应号召，积极出台各种暖心措施，用真情留心、用待遇留人，让广大来晋务工人员过个温暖、安全、健康的春节，减少人员大量流动所带来的疫情防控压力，同时也减轻节后复工复产的压力。

盼盼食品公司专门发布为留晋过年员工送去家的关怀措施，为留厂每名员工提供1500元的福利补贴，并提供年夜饭、免费食堂、淡季探亲假等福利，为年后返乡的员工全额报销来回车旅费；特步集团出台“现金奖励＋加班补贴＋吃住玩全包”方案，除了现金奖励外，还筹划“非一般的运动会”“特步为我备年货”“全家欢乐总动员”等文体娱乐活动，确保留厂员工有滋有味过大年；友臣食品将在正月初一一早上门为留厂过年的员工每人发放500元的红包，并于正月初八开工时发放100元的“开门红”红包，对于留厂过年的一线员工和能够及时在正月初八开工前返岗的一线员工，给予3000元的补贴。

在拿出“真金白银”用“薪”鼓励员工留厂过年的同时，晋江企业更积极推动“稳工稳产”，让留厂员工有工可做、有钱可赚，有满满的获得感。

晋江远祥服装织造有限公司针对留厂员工，相较于往年提前做好了生产环节的充足备料，让员工在厂有工可以做，实行工价翻倍，月薪工人1.5倍工资；晋江华宇织造有限公司目前7个车间均满负荷生产，为鼓励职工留晋过年，公司在营销业绩上发力，增加订单让员工留厂有事可做，农历十二月廿一至正月初八，员工将获得双倍工资；力绿集团给每位留厂过年的员工多发放2600元，春节期间仅放三天假，其他时间不停产，让留厂员工有事做、有钱拿，如果员工选择留厂过年，2月份同比新增收入在4500元至5500元之间。

爱乡亲、百宏、优安纳等晋江企业也表示，春节不停产，确保留厂员工有活干，让他们留晋过年的同时，还能获得丰厚的报酬。

“员工留厂过年有助于减少疫情对复工复产的影响。作为民营企业，我们既要实实在在给出福利鼓励他们留厂过年，更要做好各项保障工作，让大家留厂过年过得舒心、方便，更有获得感。”爱乡亲食品公司董事长许金锁说。

（记者黄祖祥 通讯员林晓燕 谢佩龙）