□杨朝清

　　不久前公布的数据显示，2017年北京常住人口2170.7万人，比2016年末减少2.2万人，出现近20年来首次负增长。而另一座超大城市上海，2017年常住人口也比2016年减少1.37万人。与此同时，常住人口“千万级”城市即将增加。被称为“新一线”城市的郑州、西安、杭州等都有望加入人口“千万俱乐部”。（新华社）

　　从人才和劳动力涌向东部沿海和发达地区的“孔雀东南飞”，到如今许多人愿意在省内和中西部中心城市集聚、扎根的“孔雀开屏”，人口迁徙的背后，不仅有产业迁徙、“新一线”城市吸引力和竞争力提升的因素，也和人们的价值认同的转变密不可分。

　　在“抢人大战”愈演愈烈的当下，不少中西部中心城市纷纷给年轻人伸出了“橄榄枝”。一项调查指出，2018届毕业生就业首选“新一线”城市的比例高达37%，比传统一线城市高了6个百分点；“孔雀开屏”作为人口流动的一种新变化，不仅有助于推动区域协调发展，也有助于为年轻人打破出路单一化和人生定型化。

　　笔者有数位同学，在北京、上海等知名高校读了硕士、博士之后，都选择了到成都、重庆发展；他们并非在传统的一线城市找不到“好工作”，而是渴望在这个社会中找到合适的位置、寻找到契合自己的价值实现的通道。“孔雀开屏”并非一时的率性而为，而是经过审慎的分析与权衡。从他们的反馈来看，“新一线”城市并没有辜负他们的信任，他们在那里实现了安居乐业，获得感和幸福感比较高。

　　与“新一线”城市相比，传统的一线城市固然集聚着更多的机会和资源，却也面临着更大的压力与焦虑。如果“新一线”城市既能够让年轻人过上更有品质的生活，也能为他们“发挥作用、实现价值、赢得尊重”提供舞台，“孔雀开屏”很难说不是一种必然。“孔雀开屏”并不是一种消极的逃避，而是一种差异化、个性化的选择。

　　对于“新一线”城市而言，“孔雀开屏”既是机遇，也是挑战。传统的一线城市身上，有哪些值得“新一线”城市学习和借鉴？一方面，要为年轻人提供高密度的就业机会、丰富的职业类型和多样化的业余生活，要营造一种相对开放、自由、公平、进取的城市氛围；另一方面，在城市管理和社会治理的过程中，要避免简单的“摊大饼”，而是要更加精细化和人性化。

　　当“新一线”成为人们摔打拼搏的乐园，“孔雀开屏”才会实现可持续发展。诚如习近平总书记在2019年新年献词中说的：“一个流动的中国，充满了繁荣发展的活力。”同样地，一个充满生机与活力的社会，人口流动不应该是单向的，而是应该千姿百态的。不论是传统的一线大城市，还是“新一线”城市，抑或中小城镇乃至乡村，只要找到“我该如何存在”的通道，只要足够努力与坚持，美好生活并非遥不可及。