2019年3月19日，泉州市消防救援支队工会正式成立，是全省首个成立的消防救援支队工会。自成立以来，泉州市消防救援支队工会作为全体干战最贴心的“娘家人”，积极回应全市1400余名干战的期盼，精准定位、精确作为、精心服务，高效发挥各级工会组织的桥梁、纽带、“娘家人”作用，为广大干战谋福利，丰富文化生活，不断提升队伍凝聚力、向心力。

在聚焦干战权益中掌握需求感

自从工会成立以来，支队经常向各部门工会组织学习建设经验，并多次到市总工会沟通协调，尽量争取政策支持，为广大干战做好服务保障工作。同时，邀请市总工会走进消防救援队伍传经送宝，参观调研消防救援工作。在市总工会的指导帮扶下，泉州市消防救援支队工会设立了机关工会职工之家，建立健全工会规章制度，全面规范工会的职责效能、基层工会的基本任务、工会会员的义务、工会会员的利益等相关内容。

2020年，泉州市消防救援支队机关工会职工之家积极保障职工利益，被市总工会命名为“泉州市模范职工之家”。洛江区消防救援大队工会积极联合区慈善总会，建成洛江区“消防建设基金”，并筹集建设经费107万元，主要用于支持消防救援队伍建设、烈士和因公牺牲人员家属帮扶、灭火救援伤残人员帮扶以及慈善助困。

在聚焦人文关怀中传递幸福感

干战的期盼是什么？寒暑假期间孩子无人照看、适龄孩子入学难……一个个问题亟需解决，一张张期盼的脸等待着组织的回应。

（支队开展慰问活动）

（支队开展慰问活动）

为更好的解决困恼指战员的各个问题，提升工作效率，泉州市消防救援支队工会积极走访市总工会，针对指战员最为关心的子女教育问题，安排指战员子女参与总工会组织开设的“儿童之家”、“守护童年 牵手共成长”暑期儿童关爱服务活动等，邀请专业教师为指战员子女集中进行学习辅导，有效解决了职工后顾之忧。同时，联合市、县两级工会，走访、教育、妇联等部门，协调解决53名指战员小孩入学问题。

“寒暑假是我们最头疼的时候，我们夫妻都要上班，孩子放假没人帮忙照顾，今年大队工会在市工会的支持下，将职工孩子送到市工会的‘儿童之家’，并聘请专业老师进行指导教学，解决了我们的后顾之忧。”晋江市消防救援大队消防员小岳说。

“孩子到了入学年龄了，孩子的户口没有在单位这边，不能就近入学，接送是个大难题。去年工会了解到我们的情况，帮忙协调解决了孩子读书问题。”洛江区消防救援大队消防文员陈莹钰回忆起孩子入学的事一脸笑容。

“是的，工会让我们感受到了家的温暖与关爱，去年，我有幸参加了工会组织的‘新泉州人游泉州’活动，让我感受到作为一名新泉州人、一名消防员的荣耀。”来自四川的消防专职员沙建发说。

（“新泉州人游泉州”活动现场）

（新年晚会）

此外，泉州市消防救援支队工会还与市总工会建立了互联互通工作机制，定期组织文化娱乐、医疗互助、职工疗养等活动。在市总工会的关心和支持下，2020年，支队为指战员及家属发放电影票240张；85名指战员参加“义剪”、34名指战员参加“新泉州人游泉州”、8名指战员参加疗养等活动。先后在春节、端午、中秋等重大节日以及指战员生日，发放慰问品、生日蛋糕券等，对17名生育指战员、9名生病住院指战员、10名结婚指战员、7名家属过世指战员、14名家庭困难指战员进行慰问。同时，以正规化和队站文化建设为契机，融合职工之家、职工书屋、职工活动室等场室建设，建设学习型、知识型和创新型职工队伍，传递指战员幸福感。 

（文娱活动）

（指战员参加“义剪”）

在聚焦服务保障中融合获得感

“2020年是不平凡的一年，也是收获的一年。虽然疫情防控、火灾防控、灭火救援等各项工作任务繁重，但是支队党委仍高度重视工会组织建设，将其作为‘暖心激励、从优待员’的重要平台和渠道。市总工会也对我们这支队伍‘高看一眼，厚爱三分’，紧贴消防救援队伍改革转隶、工作性质和队伍实际，在政策上予以倾斜，在保障上予以支持，推动各项工作高质量发展。”泉州市消防救援支队工会主席吴军雄说到。

2020年，支队紧紧围绕应急救援主力军和国家队的职能定位，于9月1日-2日，联合市总工会、市人力资源和社会保障局开展2020年度指战员职业技能竞赛，1人被市总工会市、人社局分别授予“泉州市五一劳动奖章”和“泉州市技术能手”荣誉称号、2人荣获市总工会“泉州市金牌工人”荣誉称号。

2020年，支队指挥中心被市总工会表彰为“泉州市五一先锋号”。此外，鲤城、晋江、安溪、德化等大队与当地总工会联合开展技能竞赛活动。其中安溪大队3人荣获“安溪县五一劳动奖章”、“安溪县技术能手称号”，鲤城大队1人获评当地工会“劳动模范和先进工作者”，晋江大队1人获评当地工会“五一劳动奖章”，德化大队2人获评德化县工会“瓷都工匠”荣誉称号、3人获得“瓷都金牌工人”荣誉称号。指战员获得感、荣誉感满满，为队伍长远发展提供了坚实保障。

“工会服务、无处不在、无微不至”，这正是泉州市消防救援支队工会工作的真实写照。