□ 记者 黄艺芬

“今年暑托班什么时候开始报名呢？”暑假还没开始，泉州市丰泽区高新园区（育成基地）内企业职工孙梅香已经提前向职工之家工作人员发起咨询。

这将是孙梅香的孩子第三年参加园区暑托班，周末课堂、冬令营当然也没有错过。而园区另一家企业的职工吴秋福特别感恩这个福利，女儿从上幼儿园到小学毕业，年年参加暑托班、冬令营。“我们没有老人帮忙照顾，把孩子一个人放在家里也不放心，职工之家既解决了看护难题，还缓解家庭经济压力，帮助女儿养成了良好的学习习惯，”吴秋福记得，他还跟着孩子参加周末课堂研学，加深了自己对这座城市的了解。后来，女儿上了初中，放假还来职工之家暑托班当小志愿者。

泉州市丰泽区高新园区（育成基地）职工之家打造一站式多功能服务空间，暖心陪伴赋能成长，成为职工的共享之家。（庄丽祥/摄）

暑托班只是该园区职工之家的一个常设服务项目。这片占地80亩、建筑面积近9万平方米的园区，汇聚54家入驻企业，职工大多是扎根泉州打拼的外来务工人员。携家带口定居于此，成为新泉州人，大家对生活品质、子女教育、个人成长、城市融入的需求也愈发多元。园区职工之家摸索出一套贴合园区实际的服务新路径，依托“工会指导、园区搭台、企业支持、社会组织运营、职工共享”的模式，由启凡社工团队驻点运营，打造“工会吾家（5+）职工共享服务体系”。同时，整合打造一站式多功能服务空间，设置职工书屋、心理咨询室、妈妈小屋、健身房、瑜伽舞蹈室、子女课后服务室，帮助职工疏导压力、守护身心健康，带动职工主动参与，大家自我管理、互帮互助，让职工之家真正成为“自己的家”。

来自三明的李翠华最常去职工之家的健身房，也积极报名参加公益瑜伽课。“园区还经常开展应急安排科普等活动，我增长了不少知识，”李翠华在职工之家受益匪浅，面临年龄焦虑职场转型，她在这里找到了新的职业发展方向——加入园区社工队伍为老年人开展能力评估。李翠华说，同事们遇到家庭矛盾或者育儿烦恼，也会来职工之家寻求帮助，收获自我成长与家庭幸福。

扎根一座城，更要融入一座城。职工之家工作人员李淑娟介绍，园区有3000多名职工，外来职工居多，各地习俗不同，为此职工之家深挖泉州世遗文化底蕴，打造特色文化融入活动，如结合清明、中秋等传统节日，开展踏青、吃润饼菜、博饼等活动，让他们沉浸式体验闽南文化，融入泉州。

小小职工之家，承载着产业职工的烟火期盼，藏着一座城市最动人的温情善意。从纾解育儿难题、守护身心健康，到赋能技能成长、助力城市扎根，丰泽区高新园区职工之家不仅守护了职工家庭的幸福底色，更让外来务工群体真正融入城市、扎根热土，为园区发展、基层治理注入源源不断的民生暖意与奋进力量。