作为“工匠型班组”，泉州市七星电气有限公司生产部一次装配班组的25名成员，在班组长刘正松带领下，以“生产+革新+运用”模式，助推一次装配车间创新创效完成了节省人力自动提升机械臂、检漏扣罩等两个创新性“小发明、小创造”。

泉州市七星电气有限公司生产部一次装配班组举行班前会，进行技术交底。（鲤城区总工会供图）

班组长刘正松说：“在班组生产一线发扬工匠精神，就是要不断打磨技术、制造精品，让泉州的创造和‘智造’向‘新’而行，持续推动高质量发展。”

泉州被誉为“民营经济特区”、制造业大市。在全市专精特新企业、民营企业生产一线，活跃着一批“工匠型班组”。这些班组，在班组长们的带领下，敢于攻坚、勇于创新，围绕发展新质生产力，以“新”提质、以“新”促效，促进企业高质量发展。据统计，3年来，泉州市总工会在全市制造型企业中已打造“知识型、技能型、创新型、效益型、安全型、和谐型”的工匠班组100个。

发展新质生产力，工会组织在行动，有担当、有作为。泉州市总工会聚焦构建现代化产业体系，聚“新”赋能，找准工会工作融入和服务发展新质生产力的“契合点”与“着力点”，培育适应发展新质生产力的知识型、技术型、创新型技术尖兵。

思政先行强引领，凝聚“新”合力。今年，泉州市总工会推动市县劳模工匠宣讲团不断“扩容”，举办首届劳模工匠宣讲员培训班，以训提素，讲好新理论、新理念、新知识。结合深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，用好、用活“联、学、创”形式，将举办示范性主题宣讲进乡村、进企业、进基地、进驿站、进校园、进机关等活动6场次，推动全市工会开展不少于100场次的宣讲宣传活动，以理论武装的“先行一步”，推动工会工作“更上一层”，引领广大职工激情燃烧、干事创业、奋勇争先。

“科技创新是发展新质生产力的核心要素”。在创新型技能人才培养方面，泉州市总工会聚焦传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，将着力实施“匠心育才”计划，推动制造业智改数转，以“新”促产，助力强链补链。

三六一度（中国）有限公司5G智能智造车间生产现场。（晋江市总工会供图）

在三六一度的5G智慧工厂成衣车间内，通过空中吊挂系统，一件件衣料有条不紊地经过各道工序，最终成衣封箱，销往五湖四海。泉州市“工匠型班组”——三六一度（中国）有限公司服装生产基地A307组班组负责人介绍，班组成员积极投入新一轮数字化转型，在每条生产线设五个数据采集点，通过构建的5G专网，将生产线上的关键数据很快回传到运营中心的数控大屏，制造变“智造”，班组员工以“数”提技的同时，推动工厂生产力和生产效能大幅提升。

在泉州市总工会“匠心育才”计划中，每年持续深入开展劳动和技能竞赛，以赛赋能、以赛促赛。去年，围绕工业园区标准化建设、数字化应用、文旅经济等领域，全市开展劳动和技能竞赛747场，参赛职工近100万人次；组织职工参与国际国内发明展、“五小”创新大赛、“金点子”评选等群众性技术创新活动，378项职工发明创新成果获省级以上奖项。

泉州市“工匠型班组”——三六一度（中国）有限公司服装生产基地A307组班组长分享班组建设经验。（晋江市总工会供图）

为促进广大职工全方位、多渠道提升技术、增长本领，泉州市总工会深化产业工人队伍建设改革，从泉州龙头企业、链主型企业、专精特新企业中培育“产改”示范企业18家，打造民营企业“产改”样板350多家。深化“二元制”产业工人培育模式，与黎明大学、泉州轻工学院等职业院校合作，建设省级工匠学院1家、泉州工匠学院7家、市级产业工人技能培训基地30家，打造“泉工学堂”。以“菜单式”“订单式”开展职工技能培训，实施“求学圆梦”行动等，推动产业工人学历+技能“双提升”。2023年，累计培训产业工人35万人次，其中8万多人晋升技能等级，1086人提升大专以上学历。

建立劳模工匠创新创效联盟机制，持续发挥“头雁效应”。2023年，泉州市总工会在重点骨干企业特别是先进制造业企业打造市级以上劳模创新工作室30家、泉州工匠工作室16家，以劳模工匠人才创新工作室和“工匠型班组”为阵地，作为开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师徒帮带等创新创效活动的“练兵场”，形成劳模工匠人才成长梯次，让“抓创新不问出身”的精神在团队中延续传承。

助力发展新质生产力，培育“三型”技术尖兵，工会在行动。下一步，泉州市总工会将围绕市委、市政府中心大局，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，循“新”出发，向“新”而行，蓄势赋能新产业、新模式，夯实泉州民营经济高质量发展人才根基，为推动泉州在新时代民营经济强省战略中走前列、作表率贡献工会力量。（李亮 谢显能）