为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，促进新员工成长，11月1日，中国人寿泉州分公司召开青年员工座谈会，中国人寿泉州分公司党委书记、临时负责人洪森茂出席会议并作讲话。

参加会议的青年员工为2022年新入司员工。会上，新员工一一发言，以朴实的语言和诚恳的态度，总结自己入司以来的收获和不足，畅谈工作学习体会及遇到的困惑问题，并就个人职业发展提出想法和期望。

洪森茂认真听取了新员工的总结汇报，对大家提出的问题作了细致解答，提出三点希望和要求：一要珍惜岗位、珍惜机会。疫情之下，就业形势严峻，作为新员工要常思工作岗位来之不易，珍惜就业机会，拓展自己的发展空间，在工作中学习，在学习中进步。二要忠诚公司、服务社会。作为青年员工，要遵纪守法，远离不良习惯，健康自律人生，服从组织安排，坚守初心，爱岗敬业，做好本职工作。三要仰望星空、脚踏实地。作为新时代的青年，要胸怀梦想，逐光前行，才能让生活更有乐趣，工作更有干劲和方向。面对日常繁琐工作，学会多总结多思考，面对挑战和困难，懂得自我克服、自我调节。洪森茂勉励新员工在新岗位做好工作规划，以饱满的热情投入工作，坚持做勇敢行动、坚持不懈和善于思考的人，努力成长为泉州国寿的中坚力量。

主持会议的市公司人力资源部经理周益家作新员工定岗事项宣导，希望新员工尽快融入新集体，加强学习，提升专业能力，保持进取之心，不断磨练自己，努力成为公司管理骨干。