近年来，泉州文旅集团权属企业泉州商业集团党委积极探索构建“四为四新”党建工作模式，扎实有效推进党建与业务工作深度融合，推动商业集团实现高质量发展。

党建为旗

“三‘强’联动”引领发展新方向

突出强政治、强组织、强队伍，落实“第一议题”制度、开展“鹰计划”人才队伍激活行动、以“请进来走出去”、组建攻关小组等形式建强党员党务队伍，累计获得省级“先进集体”、市级“先进单位”等多项荣誉。

兴商为要

“四‘点’连线”打开发展新格局

以“筑牢主业基本点、打通制约堵塞点、培育发展增长点、把稳安全保障点”为工作主线，开拓供应链、消费金融新业务，深化“三定”工作、公司制改制、权属企业战略重组、产业链上下游协同合作，盘活老旧资产、赋予“海丝”“古城”文化元素，加强“管、控、排、查”多重安全宣教治理，推动企业发展进入“快车道”。

以廉为荣

“五‘廉’叠加”筑牢发展新防线

通过落实责任、加强教育、健全制度、严格监督、查处违纪五项举措，落实党委主体责任和纪委监督责任，完善内控制度建设，紧盯重点环节和关键领域开展专项治理、法规教育，推进审计问题整改，线索导向严格党纪处置，营造风清气正氛围。

以人为本

“三‘感’齐动”提升发展新价值

深化企业文化“六个一”创建，举办多彩健康、有趣有益的文娱活动，健全职工工资增长和经济效益挂钩机制，将改革发展成果惠及职工群众，开展党员干部职工群众“五必访”活动，2016年以来慰问活动2200余人次，为职工群众增加获得感、增进归属感、增强幸福感。