4月19日下午，黎明职业大学在慈山301会议室召开2021年公开招聘工作动员培训大会。校党委副书记庄一民、相关职能部门负责人、各二级招聘单位负责人、信息员及人事处全体工作人员共50多人参加会议。会议由人事处处长戴汉良主持。

会上，戴汉良结合招聘工作中存在的风险点，对2021年招聘工作进行部署安排，重点强调了二级招聘单位在入闱管理、评委库组建、评委培训、考生资格审核、疫情防控等方面应注意的事项。与会人员就招聘工作的细节进行了交流讨论。

庄一民指出，充实教学一线和行政管理力量，建设一支专业素质高、教学及实践经验丰富、科研能力强的师资队伍，为学校办学实现跨越式大发展提供强有力的人才支撑，是我校面向社会开展公开招聘的意义所在。全体工作人员要充分认识招聘工作的重要性和严肃性，以高度的责任心认真抓好各项工作的贯彻落实，确保招聘工作顺利完成。

庄一民强调，公开招考是一项政策性很强的工作，涉及学校的社会形象，也涉及考生的切身利益，全体工作人员务必要严守保密纪律、严肃考风考纪、严格执行纪律，切实保证招聘工作公平公正公开；要加强统筹规划、精心组织，本着细致、周到的原则，各司其职，通力合作，全力抓好组织实施；要熟悉相关政策规定，掌握各个环节的操作规程，把招聘工作做深、做细、做透；要切实做到疫情防控常态化和招聘工作“两手抓”、“两不误”，严格遵守各级疫情防控指挥部门的要求，做好防疫措施及应急处置，确保招聘工作安全有序进行。

会上，人事处招聘工作具体负责人还针对招聘工作过程中的相关事项对具体经办人员开展业务培训。

（人事处 李莹莹）