《中国组织人事报》刊发《福建永春：以人才振兴助推乡村振兴》

为推动人才、项目和资本的有效对接，12月4日，福建省“师带徒”引凤计划人才项目资本对接会在泉州市永春县举办，此次对接会吸引50多家创投机构和创业团队参加，现场促成3个项目达成合作意向。

此次活动是永春县推进乡村人才振兴工作的一个缩影。近年来，在乡村振兴战略的引领下，该县在全省县级层面率先实施乡村人才振兴计划，被列为第一批福建省“师带徒”引凤还巢计划试点县。

种好引才“梧桐树”

政策引才。制定出台《关于实施乡村人才振兴计划的若干意见》，围绕鼓励市民下乡、支持能人兴乡、吸引青年返乡提出21条措施，共招引新业态项目团队52个，引进高层次人才45人。平台揽才。创建生态文明研究院，聘请“三农”专家温铁军教授担任院长，汇聚国内一流高校专家学者55名。设立省级院士专家工作站，新建10个市级专家工作站，柔性引进67名高层次人才。

打好育才“组合拳”

技术培训一批。实施乡村振兴“十百千”人才工程，培训新型职业农民1607人次，入选市级以上优秀农村实用人才15人，2人被评为全国农村青年致富带头人。创新推行脱贫攻坚“雁阵计划”，将30名乡土人才锻造成乡村振兴“领头雁”。实施科技特派员创新创业三年行动，共选认科技特派员188人，开展技术培训200余次，受训2万余人次。评选挖掘一批。发挥“中国香都”优势，在全省率先开展制香工程非公职称评审，56名制香能手获得职称认定。

造好留才“暖环境”

建立县领导干部联系高层次人才制度，推荐优秀人才参政议政，创建省级众创空间——永春青年创业园，成立创业导师团，为返乡青年提供“一站式”服务。连续3年举办乡村振兴创新创业大赛，56个优秀项目脱颖而出，获得创业支持。推出“人才贷”“青创贷”，给予优秀人才（项目）最高300万元的授信支持。