作者：李丽芬（左）

2018年初，我进入泉州台商投资区党工委人才办工作，从入行“菜鸟”变为科室“主力干将”，我与《中国人才》同行三个春秋，共伴着喜怒哀乐，共伴着日月星辰。

与《中国人才》初识

刚到人才办工作，我按照惯性思维从人才政策和以往的工作资料着手，希望尽快熟悉岗位工作，把握工作重心，把自己所学的知识用在实际工作上。但是，在这个过程中遇到了一些困难，对于我这个“外行人”来说，人才工作包罗万象，你得懂经济、会科技，有时还需要掌握一些社会、哲学、环保等领域的知识，还要懂得与人才做朋友，倾听人才的需求。我还发现具体到人才政策的推进落实，也不是一件简单的事情，既需要组织、科技和财政等部门齐心协力、同向用劲，也需要区、乡镇、企事业各单位上下一心、同频共振，才能真正将政策落到实处、取得实效。我就产生了“本领恐慌”的情绪。有一天，邮递员送来了《中国人才》，我接过来一看，恍然大悟，里面刊登着习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，报道党中央关于人才强国战略的新举措、新部署，交流各地人才工作的改革创新经验，这简直就是一个“百宝箱”。于是，我如获珍宝般的将科室书架里近几年《中国人才》一期不落地翻出来，有些微微泛黄、有些书页都微卷起来了。我想对人才工作者而言，每月的一期，都是满怀期盼，爱不舍手。

以《中国人才》为师

人才工作可以概括为“出政策、搭平台、搞服务”。其实，最难的就是“解决服务人才最后一公里”的问题。在日常走访企业的过程中，我发现有的企业对人才政策不熟悉，2018年“情系人才”故事征集刊登的文章给了我启发，于是组建“党建+人才”服务专员队伍，举办岗前培训，常态化走访、服务企业、人才，帮助企业申报人才项目和优惠政策，同时我也考虑到一本厚厚的政策汇编，带去企业走访不方便，就把常用的人才政策整理出来，利用二维码的形式放在宣传折页上，扫一扫就可以看政策原文，通过宣传走访仅2019年上半年市级高层次人才新增150余名，相比上一年底总数翻了一番。今年，以“党建+人才”服务专员主题的《小梦想·大担当》短视频获评全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛三等奖。针对全区人才工作还没有成型成势的问题，为推动项目与人才、资本有效对接，今年11月我学习《中国人才》刊登的成都“蓉漂”高峰荟、浙江“谷雨”宁波人才日等经验做法，策划首届泉州台商投资区海丝英才月，围绕人才“引育留用”全链条，开展“英才+”赛事荟、“大咖+”论道荟、“成果+”展示荟、“乐巢+”服务荟等4类23项子活动，打造“近悦远来”人才发展环境，让人才引得进、留得住、过得好。

愿《中国人才》长青

从事人才工作有苦有甜，“苦”在那无数挑灯奋战的夜晚，只为能够更好地为地方、为人才服务，“甜”在那一个微笑、那一句感谢，纵有再多委屈都可抛至九霄云外。《中国人才》的十年发展离不开编辑同志的辛勤工作，同为人才工作者，你们是幕后英雄，是启蒙老师，精心编刊每一期杂志，精选优质的文章、经验做法让我们参考学习。在接下来的办刊中，对《中国人才》有几个期望，一是再多一点“集约性”，要把那些长的、空的文章压一压，为读者多贡献一些精品；二是增加经验做法点评，杂志里刊登了各地人才工作的改革创新经验，可在文末增加对经验做法的点评，增强与读者的互动交流；三是祝愿杂志越办越好，继续保持杂志的学术性、启迪性、权威性，更好为人才工作者提供参考与服务。

希望新的时代，新的《中国人才》，将继续陪伴一代又一代的人才工作者，春风化雨沐华夏！

作者：李丽芬