福利待遇

（一）用人单位鼓励措施

用人单位与高层次人才（团队）签订一年以上服务协议且服务期满一年，同时单个项目给付的劳动报酬在每年3万元以上并符合下列要求的，用人单位可申请引才补助。

1.协议内容。有明确的柔性引进对象、服务期限、目标任务、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容。

2.服务次数（时间）。第一、二层次人才（或团队带头人，下同）到我县服务次数不限；第三层次人才到我县服务每年不少于3次（或15天）；第四层次人才每年不少于5次（或30天）,第五层次人才每年不少于5次，需30天以上。

3.服务要求。完成协议目标或按协议履行相关责任。

4.资助标准。按照用人单位给付单个项目的劳动报酬情况分层次资助。劳动报酬3万元以上，10万以下的，按劳动报酬的25%资助；劳动报酬10万元以上，20万元以下的，按劳动报酬的20%资助；劳动报酬20万元以上的，按劳动报酬的15%资助，资助额最高不超过30万元。每个用人单位每年度仅限申报一个项目，最高资助额不超过30万元。

如属项目引才、咨询讲学的，按项目实施期限为一个补助期，目前正在实施的，追溯期最长不超过3年。

（二）高层次人才（团队）及科研助手鼓励措施

高层次人才（团队）发挥自身影响力，积极创造条件，从外地推荐或选派科研助手（应属《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》扶持对象或“双一流”高校毕业生）到惠工作，并与本县用人单位签订三年以上用工合同的，可以依托用人单位申报奖励补助。

1.高层次人才（团队）每推荐1名科研助手，予以3000-8000元的一次性奖励，其中本科学历3000元、硕士学历5000元、博士学历8000元。用人单位同时享受《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》的奖励扶持政策。奖励政策与省级工科类青年专业人才奖励扶持政策同步兑现。

2.给予科研助手每人每月1000-2000元叠加生活补助。其中，本科学历每人每月1000元、硕士学历每人每月1500元、博士学历每人每月2000元，补助期三年，由用人单位逐月发放。补助政策与省级工科类青年人才奖励扶持政策同步兑现。

申报条件

范围对象：

1.适用范围。在惠注册、具有独立法人资格且成立时间在一年以上的企事业单位、科研机构及各类社会组织。

2.扶持领域。每年度县人社局发布的《惠安县急需紧缺人才引进指导目录》中所涉及的重点产业、重点领域、重点项目和重大工程建设领域。

3.对象标准。引进对象应符合《惠安县高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定（试行）的通知》（惠政文〔2017〕103号）第一至第五层次所列条件，供职于惠安以外的海内外企业、科研机构和社会组织的高层次人才或团队，并经人社局审核认定。公司总部或同一集团公司临时性派遣的暂不纳入扶持对象。

引进方式：

用人单位与高层次人才（团队）签定合作协议，并就聘用时限、工作岗位、目标任务、成果使用、保密要求以及待遇条件等事宜达成协议。合作方式属于下列情形的：

1.项目引才。用人单位以项目为依托，委托高层次人才（团队）开展技术创新、技术推广、项目（课题）研究、产品研发、市场开发等工作。

2.合作引才。用人单位与高层次人才（团队）围绕共建平台、技术合作、经营合作、人才培养等内容开展合作。

3.兼职引才。用人单位以特聘兼职、退休返聘的方式，聘请高层次人才担任技术顾问、首席专家等职位。

4.咨询讲学。高层次人才（团队）向用人单位提供战略咨询、技术指导、业务拓展及培训讲学等相关方面的智力支持。

5.其他方式。

申报材料：

1.用人单位一般应在协议签订后一个月内，向县高层次人才服务中心（挂靠在县就业和人事人才公共服务中心）报备（提供协议复印件并查验原件）。如属2018年4月份之前签订的协议，应于8月底前完成报备工作。

2.协议目标完成后，于每年3、6、9、12月，由用人单位填写《惠安县“柔性引才”补助申请表》，并附相关佐证材料，包含：①用人单位与高层次人才（团队）签订的合作协议或聘用合同复印件；②用人单位营业执照复印件；③高层次人才（团队带头人）身份证明、学历、学位证书、职称证书等复印件；④高层次人才（团队带头人）可证明其本人（团队）具备高层次人才相应标准的佐证材料；⑤用人单位给付劳动报酬的相关证明材料；⑥项目论证、相关成果和绩效评估报告；⑦其他材料。上述材料应装订成册（首次提交需提供原件以备查验），一式三份送县高层次人才服务中心初审。

3.高层次人才（团队）鼓励措施，由用人单位提交书面情况报告，并附用工合同、科研助手学历证明、岗位履职鉴定等相关材料。申报材料应装订成册（首次提交需提供原件以备查验），一式三份送县高层次人才服务中心初审。

办理流程：

1.县高层次人才服务中心将初审通过的材料报县人社局复核并公示，县人社局可视情况组织专家或委托第三方机构进行实地复查，经公示无异议或异议不成立后，由县人社局局务会集体研究审批。

2.审批通过后，县人社局将奖励补助资金发放给用人单位，由用人单位根据奖励类型领取或发放给引进人才（团队）。审批发放情况每半年一次报县委人才办备案。

联系人：黄莉莉，联系电话：87373699，电子邮箱：harsrc@126.com。

备注：具体详见于《中共惠安县委人才工作领导小组关于印发《惠安县鼓励柔性引才工作实施意见》的通知（惠委人才办﹝2018﹞7号）等文件