中国妇女报·中国妇女网记者 吴军华

李菁雯

高校女性数量较多、层次多元、学历较高,是基层妇联组织的中坚力量,同时是全面推进妇联改革的重要领域。

今年来,福建省泉州市妇联扎实落实“妇联组织建设末端年”要求,按照“成熟一个成立一个”的建设原则,指导成立了黎明职业大学妇联、泉州经贸职业技术学院妇委会等5家妇联组织,目前已成立在泉高校妇女组织11个,这些高校妇联组织在强化思想政治引领、岗位建功引领、关爱服务引领方面发挥积极作用。

党建带妇建强化思想引领。在泉高校坚持把政治建设放在妇联工作和女性师生员工思想政治工作的首位,大力开展社会主义核心价值观教育,切实做到“两个维护”,树立“四个意识”,增强“四个自信”。黎明大学妇联组织学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,提升理论素养和高职教育业务能力,强化立德树人的使命担当。泉州经贸职业技术学院妇委会扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“巾帼心向党”主题实践行动引导女学生努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。

围绕中心强化岗位建功引领。在泉高校妇联组织紧扣市委的工作思路,深入开展“巾帼建新功”活动,引领广大女教师践行初心使命,为推进“五个泉州”建设贡献智慧力量。泉州师范学院妇委会发动广大女教工积极投身“素质提升工程”活动,以学校开展教学竞赛、说课大赛等形式多样的岗位练兵活动,进一步提高女教工的业务素质。近年来,女教工在专业赛事中屡屡获奖,荣获“福建省三八红旗手”“福建省五一劳动奖章”“泉州市劳模”等荣誉。学校还成立福建省女科技工作者协会泉州师院分会,组织开展女教工成长历程分享、科技论坛、科技女性项目申报培训、社会服务奖项申报等活动,为女教工搭建成长平台。近年来有19 人主持国家级课题,456人主持省市级课题,7人获省级科技奖,发表学术论文 1172篇。

黎明大学妇联带领全校女教职工围绕学校省级示范校建设、“双高计划”建设、省级“三全育人”综合改革试点校建设等中心工作,在各自岗位上创先争优。在学校教学改革优秀案例评选中,女教工共33人次获奖,占比超过70%。疫情期间256名女党员自愿捐款34102.03元;专任老师积极开展线上教学,280名女教师参与,18名女教工被评为学校疫情防控先进工作者。

聚焦女性师生所需强化关爱服务引领。在泉高校妇联组织坚持从女性师生所需所盼出发开展工作,努力为女性师生排忧解难,真正成为女性师生信得过、靠得住、离不开的贴心人。泉州经贸职业技术学院妇委会结合三八妇女节、教师节组织开展温馨祝福、插花等活动,打造教研相长、人才培养、成就梦想的温暖港湾。黎明大学妇联协同校工会,走访小学、幼儿园,帮助教工解决子女入学难的问题;组织单身教工参加各种牵手活动,协助调解个别教工家庭、婚姻问题,举办关爱女教工健康讲座。组织女教职工参与合唱、羽毛球、篮球、乒乓球比赛等活动,丰富职工业余文化生活。泉州师范学院妇委会针对女教工特点开展了以身心健康、家庭美德、职业道德为重点的各类培训活动,诸如“保持阳光心态,做幸福女教师”主题女教师沙龙活动、庆“三八”女教工气排球比赛,环校跑和乒乓球赛;组织女教工参加省科协“科技女性与创新驱动发展”论坛活动、市直机关“巾帼心向党 建功新时代”主题朗读等活动,以丰富的活动陶冶道德情操。