泉州网10月28日讯（融媒体记者 吴水保）企业欠薪被“活封”，达成调解一次性全额支付，工人零跑腿手机扫码“码上办”，款项到位后两天内就全部发放至工人手中。被告人某会所老板王某欠薪，构成拒不支付劳动报酬罪获刑。日前，晋江市人民法院介绍该院审结的两起案件，既柔性执行助力涉案企业恢复经营造血能力，实现劳动者权益保障与企业良性发展的共赢，又以刑事制裁筑牢工薪权益防线。

工人零跑腿“码上办”薪资权益快速兑现

今年6月20日，经晋江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认，用人单位某公司需向50名劳动者支付工资合计126万元。不久，因该公司未按期履行调解书确定的义务，张某等工人陆续向晋江市人民法院提交执行申请。执行立案后，承办法官在不影响企业正常生产秩序的前提下，第一时间对该公司生产经营场所内的机台设备采取“活封”措施，既依法控制了公司可供执行财产，避免财产转移，又为企业保留了持续生产的可能性，形成强有力的执行震慑，为后续矛盾化解筑牢基础。

随后，承办法官组织工人代表与企业主面对面沟通协商，共同商定后续还款方案。在前期查封措施的威慑作用下，企业主最终与工人代表达成一次性全额支付欠薪的和解方案。考虑到涉案工人人数较多，部分人员已返回湖南等地务工，往返晋江签字确认存在诸多不便，法院执行干警依托全国法院的电子签章功能，将执行确认流程延伸至线上。工人只需微信扫码，即可完成身份核验、材料确认、电子签名等流程，实现零跑腿“码上办”。仅用一天，其中44名工人就完成签字确认，执行效率显著提升。同时，依托案款法院银行直联系统，实现案款审批、发放全流程线上流转，工资款项直接到达劳动者个人银行账户，涉案款项到位后两天内就全部发放至工人手中，快速兑现了劳动者的合法权益。

拒不支付劳动报酬 会所老板获刑并处罚金

针对恶意欠薪、逃薪行为，法院坚持“刑”上亮剑，以刑事制裁筑牢工薪权益的最后防线。被告人王某承包某水疗会所经营权，雇佣70余名工作人员提供服务。2025年6月，该会所停工，王某累计拖欠70余名劳动者工资合计100多万元，且其在当月下旬已离开晋江。当年7月、8月，人社部门多次通过短信通知、邮寄文书等方式，责令王某限期支付劳动者劳动报酬，并要求其到指定地点配合调查，但王某逾期未支付工资，也未配合相关调查工作。最终，王某在广东被公安机关抓获归案。

晋江市人民法院经审理认为，王某以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法判处其有期徒刑并处罚金。一审宣判后，被告人未提出上诉，目前判决已发生法律效力。