泉州网8月10日（融媒体记者张晓玲 通讯员汪金山 陈昊宇 郑鑫慧 文/图）近日，安溪县参内镇在湾美社区创新基层治理新模式，启动“移动安全员”试点工作，首批聘任10名快递小哥，依托快递员走楼入户的职业优势，在日常配送途中排查安全隐患、宣传安全知识，打通社区安全治理“最后一米”。

昨日，在参内镇湾美社区，快递员易阿姨照常穿梭于楼栋间派送快件，与以往不同的是，她的配送包里多了一份安全宣传单页，在送件的同时向居民普及安全知识。另一边，快递员谢章水上楼取件时，敏锐发现楼道杂物堆积，他第一时间拍照并上报工作群。社区工作人员接到线索后，随即对接物业进行清理整改，及时消除安全隐患。“顺手拍照上报，社区、物业就会跟进处理，一点不耽误送快递，还能帮小区消除安全隐患，真的一举两得。”谢章水说，快递员、社区、物业本质都是服务小区住户，现在大家联动起来，小区管理效果更好。

快递小哥的这一新任务，正是参内镇在湾美社区创新基层治理的全新尝试。“快递员、外卖骑手等新就业群体，具有‘走进小区、熟悉楼道、贴近居民’的天然职业优势。将他们纳入社区安全治理体系，既弥补了社区网格员固定巡查的盲区，也让小哥们从‘服务对象’转变为‘治理力量’。”湾美社区党总支书记李火金介绍，7月17日，湾美社区启动“移动安全员”聘任机制，首批择优聘用10名辖区常驻快递小哥。受聘前，社区联合参内镇安办开展系统性安全培训，内容涵盖小区道路井盖、楼道堆物识别、消防通道占用判定等实用内容，并结合快递行业特点，重点强调物流仓储场所的消防安全注意事项。受聘后的“移动安全员”，在日常配送途中身兼隐患排查员、安全宣传员、民情信息员、应急响应员多重职责。社区同步建立隐患快速上报处置机制，通过微信群或电话，确保问题随时报告、社区及时响应。

为充分调动快递小哥的积极性，湾美社区建立完善积分激励管理制度。每上报一条经核实的有效隐患，即可累积相应积分，可在社区爱心超市兑换洗衣液、纸巾、食用油等生活用品，让新就业群体在履职奉献中收获认可与温暖。“以前送快递就是送快递，现在还能攒积分、换东西，更重要的是守护大家的安全，感觉工作更有价值了。”谢章水笑着说。