泉州网7月15日讯（融媒体记者 陈淑华 通讯员 李亮）在泉州这座充满活力的城市，全市工会组织立足职工所需、聚焦群众所盼，持续创新服务模式、拓展服务阵地、升级服务内涵，以全方位、精细化、有温度的用力，当好职工最可信赖的“娘家人”。

从“单点”到“全域”

织密“泉工”暖心服务网

年产值超千亿元的泉惠石化园区，车流密集、货运繁忙，每日有数百辆油罐车、货运车辆往返穿梭。国道228线辋川镇社坑村段是该园区货运车辆进出高速公路的必经要道。每次经过这里，湖南籍油罐车司机林师傅都会特意望向路边的中泰物流共享司机之家，“那里是工会组织为我们货车司机打造的温馨职工小家”。

走进中泰物流共享司机之家，一组L形双层集装箱建筑整洁别致，功能布局齐全，一楼设有台球室、K歌房等休闲设施，二楼是提供热水、热饭、淋浴等基础服务的自助休息区。“平时不是在路上，就是在油库、宿舍，工作较枯燥单调，晚上来这里聊聊天、打打球，一天的辛苦都消散了。”一楼健身区内，正在和伙伴打台球的闽海石化公司油罐车司机刘海欧说。

泉惠石化园区高峰期常年聚集千余名货车司机，其中以外地司机居多，他们常年工作强度大，休息条件有限。针对货车司机群体的实际需求，惠安县总工会主动靠前，精准对接，联动中泰物流共建共享司机之家。除了休息、休闲，总共33亩的中泰物流公司停车区、宿舍、健身房均可共享。其中，停车区可容纳四五十辆油罐车同时停放，配套的专业汽修厂可便捷提供车辆检修、配件更换服务；宿舍可免费提供40余个配备床位与洗漱间的休息室，满足外来司机过夜休息需求。自去年10月正式投用，该共享司机之家成为往来司机落脚休息、暖心续航的优选之地。

建好暖心阵地，夯实服务根基。近年来，泉州市总工会传承弘扬、创新发展“晋江经验”，聚焦“955”现代产业集群布局和县域经济特色，秉承“全员共享、共建共享、开放共享、全面共享”理念，坚持以点带面、全域推进，持续优化升级基层工会服务阵地。截至目前，全市各级工会已建成枢纽型、园区型、商圈型、社区型、流动型五类共享职工之家46个，暖心打造共享司机之家21个，在数字、海洋、文旅、绿色等产业链重点建设职工之家56个，着力扩大工会服务覆盖和服务供给，织密覆盖全市、贴心一线的暖心服务网络。

从“解难”到“赋能”

做实“泉工”普惠服务链

今年暑期伊始，超500个职工子女暑托班在全市各类工会服务阵地陆续开班。“我的孩子第三次参加暑托班了，最近我们天天一起上下班。”在丰泽区高新产业园区（育成基地）共享职工之家，福建环宇通公司职工孙女士笑着说。她告诉记者，在暑托班，孩子不仅有专人照看、辅导作业，还能参加手工制作、安全教育等课程，有效避免在家沉迷电子产品，自己上班也更安心。

丰泽高新产业园区占地80亩，建筑面积近9万平方米，集聚54家企业、3000多名职工，职工们的子女托管、业余生活提升、职业成长赋能等需求十分迫切。为此，丰泽区总工会引进专业社工团队驻点运营，整合打造一站式多功能的职工服务空间。

共享职工之家内，职工书屋、妈妈小屋、健身房、课后托管教室等功能空间一应俱全，全方位覆盖职工生活、学习、健身、减压、育儿等多元需求。来自三明市的李翠华常常利用空余时间参与健身、公益瑜伽课程，有效缓解职场压力。依托工会搭建的服务平台，她不断学习成长、突破自我，顺利转型加入社工服务队伍，扎根园区为中老年人开展能力评估，实现了个人成长与价值提升。

“阵地常态化运营，年均服务超1.8万人次，希望实实在在帮助职工解决急难愁盼事，让大家在这里待得踏实、过得舒心。”运营共享职工之家的启凡社工服务中心工作人员李淑娟说道。

服务职工，工会组织不止于解决眼前难题。多年来，市总工会持续做实困难救助、大病补助、职工医疗互助等工会帮扶机制和项目，开展暑托班、婚恋交友、货车司机关爱、“微心愿”等普惠性服务，创新推出“世遗泉州·惠工卡”惠民载体，努力让每一位“新泉州人”都能找到归属感、获得幸福感。

从“减压”到“润心”

筑牢“泉工”幸福避风港

在德化县，霞田文体园依山而建、错落有致，建筑与山体绿植相融共生，是德化县地标性文体新空间。德化县总工会打造的德化职工心理幸福体验馆就设在文体园工人文化宫内。作为全省首个县级融合型职工心理幸福体验馆，该馆自去年初投用以来，已有万余次职工前来体验智能运动减压、静态解压、五感疗愈、团体活动等项目，有效疗养身心。

近日，市总工会“泉工融媒”采风团走进体验馆，恰逢德化县多名教职工正分组体验项目。“这里环境很好，减压放松活动很丰富，让我感觉很放松。”德化鹏祥幼儿园李老师刚进行完动感单车的体验，神情放松。刚参加工作不久的她，每天需格外细致地照顾幼儿，琐事较多，工作压力不小。在德化县教育局工会的组织下，广大教职工常态化走进心理幸福体验馆，通过多样化减压疗愈项目释放工作压力，调节情绪状态。

体验馆负责人任鹏介绍，全馆使用面积共739平方米，分为两层，设置三大主题空间，创建“预防—干预—成长”全链条场景，填补了省内县级专业阵地空白。“自开馆以来，累计有6280名职工接受心理测评、一对一咨询、团体压力疏导、情绪管理主题沙龙等服务，精准化解焦虑、抑郁、职场压力等心理困扰，让不少职工真正卸下身心重担、轻装上阵干事创业。”德化县总工会负责人说。

职工心理幸福体验馆是泉州市总工会以“小阵地”整合“大资源”，撬动提升职工生活品质“幸福支点”的一个生动缩影。接下来，泉州市总工会将持续深耕线上线下职工服务阵地建设，通过创新模式、赋能品牌、整合资源、数字助力，以全方位、多层次的服务体系，不断满足职工休息娱乐、学习成长、精神文化等多元需求，以走心、润心、暖心的服务，用心用情用力筑牢职工“温馨港湾”，凝聚广大职工为加快建设21世纪“海丝名城”、奋勇争先推进中国式现代化泉州实践贡献“泉工”力量。