泉州网7月6日讯（融媒体记者王宇静 通讯员叶冠庆）近日，南安市正式出台全市首个商贸人才专项制度——《南安市商贸人才评定管理办法（试行）》，首次建立标准化、市场化商贸人才分层评价体系，将商贸人才纳入该市高层次人才政策体系，以制度创新激活商贸人才要素，为南安市商贸流通、外贸、电商产业转型升级树立全新发展导向。

办法聚焦商贸经营管理、跨境外贸、数字电商、供应链运营等核心领域从业者，划分7个层级并配套安居、医疗、生活津贴等高层次人才专属保障。评价标准摒弃传统唯学历、唯职称导向，以企业营收、出口实绩、行业头部从业经历等市场硬指标为核心标尺，真正实现“以实绩论人才”，重塑商贸行业人才价值评判逻辑。申报、评审、晋级、退出全流程闭环管理，一年认期、动态调整、失信清退机制，构建规范化、长效化商贸人才培育管理体系。

该政策出台具备全局性引领意义。一是重塑商贸行业人才价值导向，打破商贸从业者人才认定盲区，让外贸操盘手、电商运营、供应链管理等实战型人才获得官方认可，提升商贸领域职业吸引力与行业认同感；二是打通内外贸产业引才育才通道，贴合南安水暖厨卫、石材、跨境电商支柱产业需求，精准集聚跨境贸易、数字化商贸复合型人才，补齐产业链人才短板，助推本土企业拓展国内国际市场；三是构建商贸产业长效发展引擎，通过人才政策红利激励企业主动培育、引进商贸骨干，推动企业加快数字化转型、优化全球供应链布局，全面激活商贸市场创新活力；四是打造县域商贸人才制度标杆，首创商贸人才专项评定机制，为县域商贸产业人才体系建设提供可复制样板，以人才集聚带动商贸市场扩容提质，助力全市商贸经济持续稳增长、优结构、强竞争力。

政策遵循“就高从优不重复”兑现福利，下一步南安将全面推进办法落地实施，持续壮大商贸人才梯队，以人才势能驱动商贸市场全域高质量发展。