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2026-05-29 09:14:13 来源:泉州晚报

今年以来,洛江深入实施人才强区战略,紧扣辖区产业特色与发展需求,坚持政策赋能、精准引才、暖心留才、深耕育才一体推进,持续厚植尊才爱才、兴才留才的优质生态,为经济社会高质量发展筑牢坚实的人才智力支撑。

政策赋能筑体系

精准引才激活产业动能

人才是城市发展的核心竞争力,是产业升级、区域提质的第一资源。洛江区坚持政策先行、需求导向,持续迭代升级人才政策体系,精准对接高端人才与产业人才需求,打破引才壁垒、补齐人才短板,实现引才工作规范化、精准化、实效化。

在柔性引才方面,洛江立足产业发展实际,研究出台《洛江区支持柔性引才的若干措施》,聚焦高端智力引进,推出院士(专家)团队引进、优秀博士进企业、重点产业链特聘专家团组建、大院大所“候鸟”专家聘任、人才激励保障五大务实举措,灵活柔性的引才新模式有效破解高端人才落地难题。

柔性引才政策的实施,迅速转化为产业发展的实际效能。在洛江区相关部门的推动下,多家企业与高校、科研院所建立了紧密的合作关系。例如,泉美公司借助方荣祥院士及其团队的技术支持,成功解决了药用植物资源引进受限等技术瓶颈;信和新材料则与薛群基院士团队共建特级人才创新实验室,通过分子级设计解锁海洋涂料技术密码,实现了传统产业与绿色科技的深度融合。

此外,在产业人才摸排上,洛江聚焦机械装备核心支柱产业,筛选95家规上重点企业,委托第三方机构开展专项人才需求深度调研,全面摸清企业经营现状、人才结构、技术短板和岗位缺口。依托调研成果,积极搭建区级人才供需“数字看板”,充分依托“海丝泉州·人才港湾”“泉就业”等市级人才服务平台,常态化开展精准招才引智活动,推动产业、企业、人才三方精准匹配,助力传统产业转型升级、新兴产业聚力突破。

同时,洛江深耕人才理论研究与典型培育,以调研赋能工作提质。撰写的《品牌化建设提升城市新区人才竞争优势的探索与思考》,斩获全市组织工作优秀调研课题、全市党建重点课题优秀调研成果两项荣誉,以理论研究指导人才工作实践。

搭建平台聚智源

校地联动拓宽育才渠道

日前,“装备智造·链动未来”——洛江区智能装备产业高质量发展暨首期“洛地有声”青年人才主题活动举行。活动现场,一份聚焦打通教育链、人才链与产业链的智能装备高层次青年人才赋能产业高质量发展校地合作备忘录正式签约。根据备忘录,洛江将与华侨大学机电学院、仰恩大学工程技术学院、黎明职业大学智能制造工程学院携手建立青年人才联合培养机制,开通大学生就业见习直通车,推动青年技术骨干双向常驻交流,实现“政—校—企”常态化联动,让高校智力资源与产业技术需求精准链接、高效耦合。

近年来,洛江区坚持内外兼修、引育并举,常态化搭建校企对接、人才交流、乡土赋能各类平台,精准汇聚高端博士人才、本土民间能人、青年新锐人才,构建多层次、全覆盖的人才培育格局。

一方面,持续深化校企产学研合作,常态化开展“博士人才洛江行”活动,打通高校智力资源与企业技术需求的对接通道。组织仰恩大学13名博士走进国家级博士后科研工作站铁拓机械,开展一对一技术交流、岗位对接;依托新春人才大走访契机,联动华侨大学、黎明职业大学等7所高校,组织13名博士精准对接辖区重点企业技术攻关、人才培育需求。同时深耕乡情引才,邀请10名洛籍博士返乡座谈建言,积极对接福建农林大学博士团队来洛调研合作,推动在外乡贤人才、高校高端智力反哺地方发展。

另一方面,深度挖掘本土特色人才资源,激活乡村人才活力。洛江全面开展民间能人信息专项摸排,首轮筛选收录非遗传承、传统手艺、乡土文创等领域民间能人108名,开设“能人在民间”专题专栏广泛宣传推介本土人才风采。联动罗溪镇打造特色文旅品牌活动,开展“能人带您体验非遗”沉浸式互动活动,邀请手艺能人、非遗传承人现场展演教学,在传承本土民俗文化的同时,广泛征集乡村振兴、文旅融合发展的优质建议,让本土乡土人才成为基层发展的生力军。

精细服务优生态

暖心留才厚植发展沃土

留住人才,关键要留住人心。洛江始终坚持“服务留人、细节暖心”,聚焦人才急难愁盼问题,从制度保障、日常服务、人文关怀多维度发力,持续打造有温度的人才发展生态,让人才在洛江心安此处、实现价值。

洛江持续推进“人才之家”提档升级,构建覆盖园区、行业、乡镇的人才服务阵地网络,目前全区已建成13个特色“人才之家”,配套推出共享HR、产学研转化、休闲交友等专属服务,满足人才多元化需求。依托青年人才之家常态化运营青年夜校,2026年以来已经开设书法、茶艺、自媒体运营、摄影等各类课程30余门,吸引近200人次青年参学,还举办青年人才新春晚会、申时茶会、创业分享会等活动,让青年人才在工作之余找到归属感。

洛江还通过持续做优“洛有你·江更好”人才活动品牌,系牢人才纽带。新春期间举办高层次人才和青年企业家迎新春活动,走访慰问高层次人才29名,收集解决人才诉求5项;组织参加“海丝泉州推荐官”大赛,选拔培育20名本土文旅推荐人才,2名选手晋级市级总决赛,4人获优秀解说词奖,以赛育才激活了文旅人才队伍;全年策划开展“AI+产业”培训、青年人才音乐会、文旅讲解员大赛等各类活动超过40场,营造了尊才爱才敬才的浓厚氛围。

此外,洛江推出《洛江区高层次人才服务保障若干措施》,完善高层次人才专属保障体系。通过聚焦人才工作、生活、发展的敏感需求,细化政务快捷办理、专人挂钩联系、学术交流、研学赋能等9项暖心服务举措,精准破解人才安居、办事、成长等各类“关键小事”,以制度化、精细化服务为人才发展保驾护航。

功以才成,业由才广。当前,洛江人才引领产业发展、赋能城市建设的成效愈发凸显。下一步,洛江将持续深耕人才工作,不断激活人才创新创造活力,让各路英才在洛江干事创业、逐梦成长,为区域高质量发展汇聚源源不断的人才动能。(洛宣)

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