□黄祖祥

近日，在泉州中心市区新华北路某小区，一家特殊的洗车行正式开业，5名孤独症青年每天上午9时换上工作服练习洗车，虽然速度稍慢，但格外细致。从最初的手足无措，到如今在引导下有条不紊地完成洗车流程，这家暖心洗车行成为他们走出封闭世界、开启职场生涯、融入社会生活的坚实一步。这5名孤独症青年都在20岁左右，经过长期康复训练已具备基本生活自理能力，在洗车行里由店长、2名康复中心指导老师和1名生活阿姨共同陪伴照料。洗车行经营收入除用于保障日常运营外，其余将全部投入特殊青少年职业技能实训与康复支持。

自闭症又称孤独症，是一种从幼儿期开始显现的终身神经系统疾病，存在交往、情绪、行为和智力等方面的多重障碍，孤独症儿童也被称为“星星的孩子”，他们长大后被称为“星青年”。但在这个温柔的称谓背后，是千万个孤独症家庭的艰辛与期盼，其中成年孤独症群体就业率不足10%，多数人只能长期依赖家庭照护，陷入生活困境。对“星青年”来说，康复训练只是第一步，学会技能、融入职场，才能真正实现从“被照顾者”到“独立个体”的转变。

泉州这家暖心洗车行推出的聚焦孤独症青年就业的洗车服务项目，恰好破解了这一痛点——没有将“星青年”视为“麻烦者”，而是为他们提供平等的就业机会，让他们在工作中收获成就感与归属感。这让我们看到，孤独症群体并非“异类”，他们同样能通过劳动实现自我价值，而社会的包容与支持，正是他们“破茧成蝶”的力量源泉。

但我们必须清醒地认识到，当前“星青年”就业仍面临多重阻碍：社会上仍有不少群体对孤独症的认知存在偏见，有些企业因担心“麻烦”而不愿接纳他们；适配岗位稀缺，缺乏针对性的职业技能培训和在岗支持；帮扶机构运营压力大，资金、师资短缺问题突出，许多帮扶项目难以持续推进等。这些问题的解决，不能仅靠个体的善意坚守，需要政府、企业、社会和家庭的协同发力。

要以技自立、人岗适配，让善意帮扶从“输血”变“造血”。当前，不少孤独症帮扶项目仍停留在“输血式”救助，而真正可持续的帮扶应当是“造血式”赋能——结合“星青年”感官敏感、专注细致的特质，开发适配的职业岗位，配备专业的指导人员，让他们通过劳动获得收入、实现价值。在泉州这家暖心洗车行，“星青年”的纯真与细致被珍视，每一点进步都被看见，他们洗的每一辆车都特别干净，这正是“以技自立”最生动的写照。这种“人岗适配”的帮扶模式，既避免了对孤独症群体的过度保护，也让他们在实践中提升社会适应能力，为更多大龄“星青年”就业提供可借鉴的路径。

要无缝衔接、协同发力，让就业帮扶从“单向”变“融合”。今年4月2日起，我国首部聚焦“星星的孩子”成长的地方性法规——《泉州市孤独症儿童关爱服务促进条例》正式施行。这背后，是近年来泉州在孤独症关爱服务领域开展的一系列先行探索——成立全国首个孤独症关爱服务联盟、全省首个孤独症关爱服务促进会，在全国率先设立孤独症关爱基金等。在此基础上，泉州应持续做优“星星的孩子”全生命周期服务，帮助长大后的“星青年”更好地融入社会。比如，在政府层面加大对辅助性就业机构的资金补贴，配备专业人员对接就业指导，推动公共实训基地开设适配“星青年”的技能培训，实现培训与就业衔接；在企业层面探索开发洗车、简单组装等更多类型的适配岗位，为“星青年”提供平等就业机会；在社会层面鼓励公众参与“星青年”服务消费帮扶，支持帮扶机构可持续运营；在家庭层面引导“星青年”主动参与社会实践和职业尝试，提升技能和社会适应能力。

每一位“星青年”，都只是被困在自己世界里的追光者，他们渴望被理解、被接纳，渴望通过自己的双手创造价值。愿更多类似暖心洗车行这样的“人岗适配”帮扶项目在泉州落地生根，愿更多企业、社会群体主动加入帮扶“星青年”自强自立的行列，让更多“星青年”走出封闭世界，凭借一技之长立足社会，用劳动书写属于自己的人生篇章。