泉州网3月5日讯 （融媒体记者杜连财）2026年春节前后，泉州市为助力企业实现“开门红”，启动了主题为“泉就业 赠成功”的新春招聘系列活动。活动计划在一季度举办200场招聘会，组织2500家企业参与，提供约8万个岗位，全力保障企业用工和劳动者求职需求。

为提升求职效率，活动推出了“新春招聘导航6.0”，求职者通过扫描二维码即可获取全市线上线下招聘安排及赴省外招工信息。同时，“泉就业”公共服务平台开设了新春招聘专区，利用大数据技术实现岗位的智能匹配与精准推送。

在线下，春节后用工高峰期间，全市在中心城区、重点产业园区及乡镇（街道）等地，分时段、分场次举办了综合性及行业性专场招聘会，形成了覆盖市、县、乡三级的服务网络。泉港区举办的“就在泉港 职等你来”招聘会，吸引了80余家企业，提供了2200多个岗位。丰泽区则启动了新春系列招聘会，计划提供超过10000个优质岗位，并通过“线上+线下”“本地+跨区域”的多维服务模式，打造“乐业丰泽”公共就业服务品牌。

为了进一步优化就业环境，泉州市还出台了《2026年“泉就业+N”提质赋能促发展十条措施》。这些措施包括对春节期间稳定职工队伍的企业给予一次性稳就业奖补，对引进新员工的老员工提供引工补助，并鼓励企业拓展招聘渠道，实施精准引才。同时，政策也关注到职业技能培训和新就业形态人员的保障，旨在构建和谐的劳动关系。

许多求职者认为，招聘会岗位适配性高，政策宣讲内容翔实，切实感受到了政府对就业的关怀。泉州市、县两级人社部门表示，将持续聚焦企业用工和群众就业需求，推动实现更高质量的充分就业。