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2022-02-24 20:29:43 来源:中国组织人事报

近年来,福建省泉州市以“人才之家”建设为抓手,着力构建高品质、有温度的“30分钟半径”服务圈,打造人才的“暖心家园”。

建设集成式、规范化的服务窗口。整合创客空间、城市会客厅、闽南古大厝等高颜值、高人流场所,按照统筹布点建成市、县“人才之家”119个,通过微信小程序网格化共享、串点连线成片。将站点建设与人才服务下沉捆绑,依托“人才之家”常态开展涉才政策咨询、人才寻访登记以及人才需求诉求代办、帮办等。例如,泉州(晋江)国际人才港设有国际人才交流服务中心、青年创业服务中心、项目路演大厅等多个功能分区,与涉才服务部门、晋江人力资本公司、聚才网共同建立“四位一体”联动服务平台,较好实现人才服务事项“一港集成、一窗办理”,服务职能“一站供给、一体落实”。

打造分类式、专业化的赋能平台。紧扣人才之家“团结引领的阵地、信息共享的平台、创新创业的基地、服务落实的窗口”定位,区分综合型、行业型、专业型、服务型等不同特色,分门别类推出特色暖心服务清单,既着力聚合行业发展信息、协助产才匹配,也支持人才学术交流、提供创新创业服务。例如,第五届“人才福建周”期间,启用全省、全市首个异地人才之家——沪闽人才交流中心,扮演在沪离岸专家“经纪人”、人才服务“中转站”、高校智力“转换器”,并组织“泉城似锦·邀您来创”校园引才活动,聘任引才大使36名,成功签约校地合作项目3个。

实行积分式、动态化的评估管理。采取量化积分的办法,通过云端平台对人才之家的活动频率、受众程度等自动赋分,结合人才“打卡”、满意度评价情况,生成月度、年度积分排行榜和站点活跃度统计图,实现对人才之家运行情况的精准画像,并将积分排名、站点画像作为人才之家“评星定级”、经费补助的重要依据。对连续两次降低星级的站点给予摘牌处理,倒逼提升质量水平;对每月积分排名前三的站点,给予次月小程序“霸”屏展示;对年度积分排名靠前的站点,优先评选授牌为市级示范性“人才之家”、上报推荐为省级人才驿站。目前,已建成福建省“人才驿站”示范站点4家。

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