“混改企业”党建“双覆盖”不再难

泉州城建集团党委探索成立首个党建工作指导小组

党建就是生产力、竞争力和凝聚力。近年来，深谙于此的泉州城建集团，持续强化党建引领作用，锻造国企“红色引擎”。其中，针对当前国企中存在部分企业未达到成立党组织条件、未及时配备专兼职党务工作人员等现状，该集团党委积极谋划，创新思路，指导二级企业东海投资公司党总支部因地制宜，以“双融双促”为着力点，推动权属混合所有制企业东海园林公司实现党建“双覆盖”，并以点带面推动党的组织和工作在集团各级企业全面铺开。 □本报记者 王树帆 通讯员 庄璟 曾杰波 陈璐

搭“机构”

将党建融入企业管理

10月19日，东海园林公司党建工作指导小组成立。随即，1名党员领导人员兼任组长，2名政治素质高、党性强、业务熟的党员作为指导员，被派往东海园林公司，指导该企业培育企业文化、联办主题党日活动、加强思想教育等工作，并深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，将新思想的精髓贯穿到企业的具体生产经营当中。通过搭“机构”，将党建融入企业管理，有效促进了该企业的科学规范运营。

建“桥梁”

将党建融入企业发展

这只是东海投资公司党总支部按照“指导联系有深度，企业发展能共赢”原则指导企业抓实党建的一个缩影。以党建引领企业高质量发展为目标，东海投资公司党总支部还通过建“桥梁”，将党建融入企业发展，促进提质增效。10月23日，该党建工作指导小组与东海园林公司干部职工开展了一场生动的研讨会。会上，指导员和干部职工围绕党建如何促进生产，敞开心扉、说白话。研讨会不仅让指导员全面掌握了企业运营情况和职工思想动态，还达成了急事共商、实事共办、难事共解的工作共识，为高质量推进党建“双覆盖”奠定了坚实基础。这大大增强了两名指导员的信心，他们一致表示，今后将结合集团党委“三个一线”党建工作机制要求，发挥自身专业技术、综合管理、业务创新等方面的经验和能力，与东海园林公司干部职工在搭建现代化企业管理体系、规划民主决策及实施民主监督等方面进行交流与指导，切实推动企业管理更科学、运营更高效。

促落实

推动党建工作高质量跃升

通过一系列工作开展，党建“双覆盖”在东海园林公司内部形成了良好的工作格局、浓厚的工作氛围和有效的工作机制。下阶段，该党建工作指导小组将紧密结合企业生产经营有效开展工作，指导东海园林公司建立群团组织，搭建沟通桥梁；引导东海园林公司职工积极向党组织靠拢，并注重在技术骨干和一线工作人员中发展党员，多措并举为党组织的成立和党建工作持续开展积极筹划。

泉州城建集团相关负责人表示，下一步，集团党委也将及时总结提炼经验做法，陆续在未达到成立党组织条件的企业推行党建指导员制度，进一步压紧压实全面从严治党责任，推动党建工作高质量跃升。