□郑运钟   

春节的脚步日益临近，返乡与家人团聚是许多人的共同心愿，但每年春运期间的人员大流动也让疫情防控形势变得更加严峻而复杂！继泉州市总工会发出倡议书、并送出“留泉过年”大礼包之后，晋江、石狮、南安等各县市区出台各种服务措施鼓励外来务工人员就地过年，一些企业采取以岗留人、以薪留工，发放“留岗红包”、给予“过年礼包”、安排文化娱乐活动等措施，让外地员工尽量就地过年。

作为国人寓意团圆的传统佳节，春节还没到来，众多游子一早就开始掰着指头数日子，一众亲人也在翘首期待何时返程，想回家、盼归家的心情可以说是迫不及待，这份对家的眷恋和对家庭的责任，无疑是值得珍视的传统。因此，不管是离泉返乡的外来务工人员，还是从返乡回泉的咱厝人，我们都应当提供周到的服务，尽量保障他们的旅途走得从容而且安全，让他们过一个舒心愉快的春节。

然而，在疫情防控尚未彻底结束的当下，不时发生的疫情给全社会敲响了警钟——若放任春节期间的“人口大迁徙”，将给复杂的防控形势再添几分险情、再增几许风险。毕竟对于疫情防控来说，减少人员流动，减少集聚接触，是比较有效的手段。在此情形下，相关部门发出“留泉过年”的倡议，有着十分现实的意义。一方面，意在减少人员流动带来的风险，具有非常强的针对性和必要性。另一方面，许多外来务工人员也担心返乡途中遭遇疫情，影响年后返泉的行程，或影响孩子的正常入学，“留泉过年”也是不少人的现实选择。

无疑，“留泉过年”的倡议，其初衷在于保障人民群众生命健康安全，而要实现这些目标，就必须让外来务工人员感受到“留人”的诚意，拿出实实在在的配套措施，坚持物质激励和人文关怀并重，让就地过年者暖心，让他们的家人放心。首先，相关部门要做好“留下人群”的衣食住行的物资保障工作，安排丰富多彩的文化娱乐活动让其欢度春节。其次，针对盼望亲人回家的空巢老人、留守儿童存在的精神、生活等困难，进行必要排查登记，及时给予慰问、帮扶等举措，让“就地过年人”了却后顾之忧。最后，生产企业可以采取弹性工作制、错峰放假、节后调休等措施，让“打工人”节后有时间返回家乡与亲人团聚，以弥补他们无法返乡过年的遗憾。还可通过发放留岗红包、过节补贴等“真金白银”，真正实现保障到位、措施齐全，让外地员工在当地安心过年。

需要注意的是，鼓励“留泉过年”绝非对外来务工人员的约束与管理，而是政府部门提供公共服务的另一种形式。从泉州市总工会的“八大礼包”，到各县市区具体的服务措施，再到企业的“留泉红包”，无一不是从服务做起，而要让这些措施落到实处，就需要本着服务的初心，增强服务意识，从细节上服务到位。

说到底，每个人都是878万泉州人中的一员。鼓励“留泉过年”，就是要让每个外来务工人员感受到，泉州不仅是他创业的地方，也是他的故乡，“留泉过年”也就是在家乡过年。做到这一点，不仅对于当前的疫情防控具有很强的现实意义，也是建设品质泉州的题中应有之义。从长远来看，增强人们对泉州认同感和归属感，必将为泉州的新型城镇化增添活力，毕竟，当今世界，“人”才是最可宝贵的资源。