泉州网11月29日讯 （记者吴宗宝 通讯员黄颖）为深入学习贯彻党的十九届六中全会、中央人才工作会议及省、市党代会要求，近日，市委组织部在泉州（晋江）国际人才港举办人才工作研讨培训班，通过专题辅导、现场观摩、交流研讨等方式，深度碰撞人才工作“火花”，进一步提升我市人才工作者业务能力水平。

立足泉州人才工作实践和人才工作者履职要求，研讨培训班设《关于践行人才“港湾计划”的体会与思考》《浅议人才工作的方法与路径》专题辅导，介绍我市人才“港湾计划”出台背景、人才工作特色以及近期工作任务，并从“明势、懂行、善谋、实干”四个视角，交流了人才工作者应有的基本素质和履职能力。

研讨培训班还组织人才工作者参观泉州（晋江）国际人才港，学习“集成式人才服务”经验做法。据了解，人才港秉承人才“聚宝盆、加油站、专属客服”的角色定位，通过线上线下、内外联动等方式，实现人才港与全市涉才服务部门、公共服务平台互联贯通，不遗余力地汇聚人才、赋能人才、服务人才。相关做法被人社部汇编纳入高层次人才服务窗口作风建设案例。

在交流研讨环节，各地人才工作者分别就当前人才工作面临的困难问题、对策建议以及下一步工作进行深入探讨交流，形成新的工作思路并抓好落实。

活动有关负责人围绕人才工作“抓什么”“怎么抓”“怎么干”三个问题进行交流分享。强调要理顺体制机制，做到体制活、机制优、责任明；强化政策保障，做到基本政策稳定、专项政策精准、配套措施科学；加强队伍建设，突出分类施策、培训引领、示范带动、情怀塑造、成就人才；要造好环境生态，筑浓创业氛围、改进服务措施、优化营商环境、弘扬泉州文化。强调要发挥组织部门牵头抓总作用，善于抓大放小、压实责任、综合协调、狠抓落实。要求人才工作者站位要高、业务要精、思路要宽、敏感度要强、创新性要足、协同性要好，推动人才工作扬帆再启航、奋力再超越。

“此次研讨培训形式新、干货实、收获多、触动大，既增进人才工作的业务技能，更收获人才工作的满满信心。”参训的人才工作者纷纷表示，接下来，将按照省、市党代会描绘的发展新蓝图，拓展人才“港湾计划”，加大人才培养、引进、使用的力度，为实现泉州市“加快建设‘海丝名城、智造强市、品质泉州’”的目标作出新的贡献，在人才引领创新型省份建设中展现泉州作为。