为加强新员工对集团基本情况、规章制度及各项工作流程全方位了解，提高其业务知识与技能等综合素养，使其更快融入集团工作体系，以更好适应岗位需求，泉州文旅集团人力资源部于9月3日-5日开展2025年度新员工入职培训，集团新入职员工、管培生、各权属企业自主招聘人员共51人参加了此次培训。

入职第一课集团规章制度培训

培训首日，集团党委副书记、董事廖雷生以《扎根刺桐城·逐梦文旅路》为题，为新员工们带来了生动而深刻的入职第一课。他从泉州的历史文化底蕴出发，结合集团的发展历程与未来愿景，鼓励新员工们深入了解集团业务，理解个人与组织的关系，将个人理想融入集团发展大局。他强调，只有读懂这片土地的故事，才能在“传承与创新”的长链上找准自己的位置，共同书写属于这个时代的文旅新篇。

集团综合办公室、计划财务部、资产管理（安全）部、合规风控部、人力资源部，为新员工详细讲解了保密工作、财务报销、消防安全、合同管理、人事管理等集团规章制度。纪检监察部门给新员工开展了“扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”廉政教育，打下了坚实的职业道德基础。

实操课程：多维赋能，全面提升

本次培训注重实操能力的提升，精心设计了多场实操课程，助力新员工快速适应职场环境。

泉州市演讲与口才学会会长耿永泉亲授《职场沟通表达与工作汇报呈现技巧》课程，帮助新员工掌握高效沟通的艺术，提升工作交流与汇报的逻辑性与感染力。

华侨大学化工学院党委书记王晶带来职业生涯规划课程，她娓娓道来职业规划的重要性，引导新员工明确职业目标，制定个人发展计划，激发内在动力。

泉州市国资委办公室吴芬芳老师详细讲解了公文格式规范与实战要点，从请示、报告到会议纪要，逐一剖析写作规范与技巧。新员工们表示这节课“干货满满”，受益匪浅。

原福建农业大学工会副主席、工会宣传部长、福建农林大学黄旺生教授硕士生导师从职场形象定位到商务接待流程，全方位传授礼仪知识，为职场新人解锁了职场礼仪的“通关密码”。

现场研习：泉州古城city walk

本次培训特别安排了泉州古城City walk研习活动。在泉州文旅集团权属清源文传公司讲解员汪嘉龙的带领下，新员工们沿着精心设计的路线，徒步体验了泉州古城的独特魅力与文化底蕴，也深入了解了集团在古城保护、文化传承及旅游开发方面的成功实践。

新员工座谈会：共话未来，携手共行

培训最后，集团举办了“新程·文脉共话”新员工座谈会。座谈会上，12名新员工代表对入职第一课上留下的两个思考话题——如何将个人技能与集团业务相结合、为集团创造价值？有什么样的职业规划，希望集团给予什么帮助？依次进行回答发言。

随后，集团党委书记、董事长王文坤对全体新员工提出了四点期望：一是要在融入中找准定位，熟悉岗位职责，加强沟通协作；二是要在工作中历练提升，摸透业务实质，锤炼专业能力；三是要在运营中学习思考，积累实战经验，实现价值突破；四是要在成长中守好底线，遵守规章制度，注重行为规范。他强调，集团将全力支持新员工的职业发展，提供必要的资源与机会，大家更需要携手并进，共同书写集团“十五五”规划新篇章！

通过三天的系统化的培训，促进新入职员工全面了解集团，找准自身定位，迅速融入团队，在工作中实现自我价值。

编辑：林钰玲张嘉琳 杨钧儒

一审：陈丽娟

二审：庄清群

三审：廖雷生