近段时间以来，泉州市委党校认真贯彻落实以人工智能技术赋能高质量发展的战略要求，抢抓人工智能发展新机遇，积极探索干部数字化素养与创新能力提升新路径，为推进中国式现代化泉州实践蓄势赋能。

突出“新”，确保课程设计“领前沿”

聚焦人工智能技术前沿与发展趋势，打造专业化、前瞻性培训体系，推动干部队伍紧跟时代步伐。

引进高端资源。着力聚合顶尖师资，主动对接国内顶尖高校和行业领军企业，组建涵盖高校学者、企业骨干的“AI师资人才库”，目前已拥有如清华大学电子工程系主任汪玉、科大讯飞副总裁谭昶等35多名库内专家。

创新课程设计。紧扣“思维破冰”，第一时间将人工智能纳入主体班次必修课，通过讲授前沿的技术热点，结合丰富的运用实例，引导干部破除技术恐慌，强化创新意识，探索“AI+实战”融合路径。2025年春季学期开学以来，全市党校系统已开设如《AI助力政务工作提质增效》《人工智能与大模型应用实践》专题课程18门。

对标先进经验。坚持走出去学，泉州市委主要领导以上率下学，带队到杭州、宁波、金华等地专题考察人工智能发展；市委党校随后组织县处级干部进修班、市内外贸高质量发展专题班等5个班232人次赴杭州开展异地培训，实地考察中国（杭州）算力小镇、云深处科技公司、阿里云园区等代表性科创平台与智能制造基地，邀请技术专家面对面深度座谈，推动领导干部深入了解人工智能的应用实践。

突出“全”，确保全员覆盖“无盲区”

坚持分层分类、多措并举，建立“线上+线下”、校企联动的全覆盖培育机制，逐步形成“纵向到底、横向到边、立体成网”的培训格局。

纵向贯通，层级维度全覆盖。构建“市—县—乡”三级穿透式培训网络，线下通过举办泉州市各级干部“人工智能赋能高质量发展”专题培训，采取“主课堂+分课堂+视频培训”模式，实现全市党员干部100%覆盖。线上依托东海干部学堂打造“云课堂”体系，创新“直播授课+点播回放”模式，推动先进理念和经验走进干部脑海。今年举办的2期人工智能专题培训，单期参训突破5万人次。

横向联动，县域维度全渗透。指导13个县级单位立足区域特色定制AI培训方案，建立差异化培育矩阵。晋江打造“智能政务工作坊”，开发公文智能处理、会议纪要自动生成等实战模块；德化、永春搭建“DeepSeek政务赋能实验室”，实现政务材料撰写效率提升40%；惠安聚焦教师队伍数字化能力建设，创建“AI+教育创新工场”，提升教师运用智能工具优化课程设计、整合教学资源的能力；石狮聚焦青年企业家的需求，开设“商业AI应用研习社”，解析智能制造、精准营销等20个产业应用场景。

立体协同，资源维度全整合。通过借力高校智库，共享实践基地，探索构建AI培训“生态圈”，优化培训大格局。目前，已引入“北大公开课”、安邦智库AI产业研究等平台，建立数字化学习资源库；联合安踏、九牧、柒牌等企业建立8个AI应用教学实践点，组织学员参与智能工厂改造、智慧园区建设等实战项目。

突出“实”，确保学用结合“不脱节”

坚持实用导向，推动人工智能培训与岗位需求深度融合，形成“学以致用、用以促学”的良性循环。

强化场景应用。充分发挥人工智能虚拟场景构建优势，探索在桌面演练教学中引入突出时间重大舆情推演模拟，通过情景化、真实性的情景模拟，让干部处于真实的突发情况环境中，做出一系列的决策和部署，让干部在“身临其境”中切实提升应对突发能力、应对舆论舆情的能力和水平。

推动成果转化。发挥人工智能大数据调查研究功能，在组织学员开展市情调研时，围绕泉州民营经济、世遗文化等特色领域，探索AI与产业融合切入点，结合泉州实际撰写咨政报告，切实将学习成果转化为推动产业升级的实践方案。

强化跟踪问效。基于“AI+教学”微信小程序，做好培训结束后的问卷调研工作，了解每名学员对每节课授课老师、授课内容、授课成效以及培训期间后勤保障、纪律管理、文化建设等方面的意见和看法，并结合人工智能的数据分析和可视化优势，形成针对每一名授课老师授课质量的改进型分析意见，为后续进一步提高干部教育培训质量和水平，提供坚实的数据支撑和案例支撑。（温海滨）