2024年6月1日，泉州文旅集团党委召开党建工作调度会。会议传达贯彻市国资委党委5月17日党建工作例会和5月31日巡察整改共性问题专项整治工作专班会议精神，调度推进市委巡察集团党委反馈涉及党建（党务）、意识形态、选人用人等方面存在问题整改工作，布置2024年度党建工作重点任务。

会上，集团各党组织依次就巡察整改工作、开展党纪学习教育、党建与业务深度融合、加强宣传重点工作等方面作工作汇报。随后，集团党群办公室（党委宣传部、董事会办公室）、人力资源部对近期重点工作作业务说明。

最后，集团党委副书记、董事廖雷生指出，当前是集团全年工作承上启下的“关键期”，是抓推进、抓落实的“攻坚期”，各党组织要加大统筹力度、开足马力推进、盯紧重点落实，并就抓好当前和下一阶段工作落实提出三点意见。

一要加压推进，不待扬鞭自奋蹄。加强企业作风建设，压实压紧工作责任，时刻保持“时时放心不下、事事紧抓不放”的责任感，用好集团“红黄绿”亮灯提醒机制，形成重点工作进展与工作督导、考评惩戒相互结合的“三位一体”机制，树牢敢于担当、真抓实干、精益求精的工作导向。

二要盯紧节点，开足马力用实劲。持续满格发力、迎头奋进，加快梳理近期党建工作重点，将落实巡察反馈问题整改、党纪学习教育、集团“1135”目标任务、年度党建重点等各项工作，一条一条列出节点、倒逼时间、强化落实，在任务部署和工作推进上再细化、再统筹，推动各项工作高质高效落地完成。

三要聚焦平时，把握关键促长效。注重工作做在日常，加强对党建工作部门、人力资源部门的建设，提高平时工作规范性和经办人员业务能力水平。要扎实推动党建与业务“双融合”，加大特色党建比武练兵创建力度。要落实国企改革深化提升行动，规范建设董事会，落实全员绩效考核、“三定”方案制定等“三项制度”改革工作。

集团党委副书记、董事廖雷生，各一级权属企业党组织、总部党支部主要负责同志、党务（宣传）、人力工作部门负责人及工作人员，集团党群办公室（党委宣传部、董事会办公室）、人力资源部负责人及工作人员参加本次会议。