为贯彻落实中央、省委、市委、市国资委主题教育工作推进会精神，调度推进主题教育下一阶段工作及党建、宣传、人力等重点工作，2023年11月17日，泉州文旅集团党委召开集团主题教育工作推进会暨党建重点工作调度会，对年末岁初的重点工作进行布置。

会上，各权属企业党组织、总部党支部就上次调度会以来主题教育进展和今年来党建工作的亮点成效作汇报；集团主题教育办下设工作组以及集团党群办（宣传部）、人力资源部负责同志就下一步有关工作作说明。

就下阶段工作重点，集团党委副书记、董事廖雷生提出三点要求：

一、把准“指南针”，主题教育要更深更实。进一步把常态化理论学习引向深入，将理论学习与调查研究、推动工作、检视整改、建章立制贯通起来一体推进，推动主题教育走深走实；做到主题教育与中心工作两不误两促进，防止“两张皮”，使主题教育的每项动作、每条措施、每个步骤都与企业中心工作一体推进；深入践行“四下基层”，选树担当者，挖掘企业特色亮点，营造良好的主题教育学习氛围，持续提振干事创业精气神。

二、种好“责任田”，党建工作要更细更优。进一步增强紧迫感，强化执行力抓落实，要有“经营意识”，在党建工作和生产经营深度融合上做文章、下功夫；要有“同步意识”，铆足干劲冲刺，确保今年各项工作顺利收官，同时打好“提前量”，超前谋划好下一年度特别是第一季度重点工作；要有“学习意识”，找准弱项短板，认真分析研判，以学促改，不断增强主题教育实效。

三、激活“动力源”，人才培养要更精更准。进一步强化人才支撑引领作用，深入贯彻“人才强企”战略，落实集团人才“扬帆”引育计划，切实把人才引进来、留下来、用起来，加快培育、吸引聚集一批文旅行业专才，充实后备人才队伍，优化人才结构。进一步调整优化集团绩效考评体系，用好考核“指挥棒”，有效激励广大干部职工，让企业机制活起来，让发展动力强起来。

各权属企业党组织书记、党务、人力工作部门负责人，集团主题教育办下设工作组工作人员，集团党群办（宣传部）、综合办、纪检监察室、人力资源部、团委负责人及相关人员参加会议。