8月28日起，南安正式启动高层次人才积分申请工作，申请对象为已认定的2017年度1395名南安市高层次人才。

    符合条件的人才可在所在工作单位登录“南安市人才服务平台”（http://www.nananzk.com），点击“单位申报”进行积分申请（注：人才积分由所在单位统一申请）。登录系统后，选择“企业服务”—“人才项目申报”—“人才积分申请”，根据《南安市高层次人才积分评价认定办法（试行）》有关“南安市人才积分管理评价指标及分值表”，并按照要求上传相关证明材料（材料截止时间为2017年12月31日）进行申请。各乡镇（街道、开发区）人才专员9月18日前完成网上初审工作。

    据了解，为解决传统人才评价机制重历史轻发展、重高端轻基础等问题，南安深入贯彻全市“人才分类评价改革专项行动”要求，突出品德、能力、业绩导向，在全省县级首创高层次人才积分制，明确了“人才积分=基础分+贡献分+企业评价分+服务年限分-扣分”的积分评价指标体系，并量化积分。除基础分及加分项外，南安对高层次人才存在违法、违反党纪、重大失信行为的，将实行一票否决。人才根据每年积分情况享受相应的生活补贴、子女就学、住房、医疗、交通等优惠政策，树立以实绩贡献论奖励的导向，激励人才创业创新。 （泉州晚报记者吴宗宝 通讯员黄秀错）

（图片来源：南安人才视觉）