8月9日上午，台商区召开第三季度人才工作领导小组成员（扩大）会议，区党工委人才工作领导小组成员单位人才工作分管领导、各乡镇党委副书记（组织委员）参加会议。台商区党群工作部部长、区党工委人才工作领导小组副组长陈友爱出席会议并讲话。

    会议再次传达了泉州市人才工作专题会会议精神，对全市人才工作专题会涉及台商区的重点任务进行责任分解，研究《2018年度泉州台商投资区人才工作目标责任制考评工作方案》，部署下阶段人才工作重点。

    下一阶段，台商区将针对人才总量相对偏小、人才平台载体较少等问题，对症下药、精准实策，在压实责任、补齐短板上全力出击。一是大力宣传挖人才，发挥镇两级企业服务中心的作用，通过实地走访企业，打通政策宣传最后100米，联合行业协会、产业联盟，组织各行业人才申报省、市人才项目。二是创新机制育人才，把人才的发展纳入产业发展规划中，主动对接中央、省、市政策，制定出台各行业人才引进和培养的扶持政策，打造“1+N”人才政策体系，实现产业+人才的协同发展。三是优化环境引人才，加速推进台商区“一心两桥三城四园五产”规划建设，为人才提供各类针对性优质服务，以一流的环境保障人才安居乐业。四是创建平台聚人才，加大招商引智力度，鼓励旅外台商籍高层次人才返乡创业，以招商促引才，大力开展校企合作，推动现有平台提档升级。

    日前，为提升各乡镇、区直部门和企业家的人才工作意识，激发企业引才的主动性，台商区举办全区人才工作培训暨人才、惠企政策宣传推介会1场，在全区4个乡镇，高端装备、健康医疗等领域举办人才政策专场宣讲会10余场，实地走访企业（人才）60家（人）次。