泉州网6月23日讯 （记者郭雅莹）为贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，落实省委、市委系列决策部署，巩固人才“港湾计划”成效，推动全市人才发展机制改革从“面上铺开”向“纵深落地”转变，21日，泉州市召开全市人才工作专题会，分析当前问题，部署下阶段工作。

　　去年以来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，全面梳理、整合、提升原有人才政策，人才发展指数从全省排名第6位上升到第3位。市委书记、市长康涛指出，随着转型升级持续推进、三大板块成形成势，我们比任何时候都更需要人才。各级各部门要认真落实中央、省委关于人才发展体制机制改革部署，坚持人才跟着产业走，发挥泉州创业活力、创业空间优势，在精准服务上下功夫，提升城市综合服务环境，进一步打响人才“港湾计划”，推动人才总量领跑全省。

　　针对当前人才工作存在的具体问题，康涛逐一分析，研究针对性措施。他强调，一要压实主体责任、部门责任，县（市、区）党政主官要履行“一把手”抓第一资源职责，从各自实际出发，精准选择几个工作着力点深化细化，相关部门要一盘棋推进，协同抓好人才工作各链条。二要发挥新兴研发机构孵化溢出功能，突出激励约束，探索解决研发机构受事业单位体制束缚、布局分散、前沿产业细分领域空白，以及产业政策与人才政策不匹配等问题。三要满足医疗卫生教育扩容对人才的迫切需求，探索同工同酬、定向培养、职称直聘、市场化评价、紧缺岗位引进特别措施等办法，尽快解决专业人才缺口问题。四要努力满足人才普惠与个性化需求，通过贴心服务、市县分级保障、定点配套等，让高层次人才感觉在泉州工作舒适又有面子。五要加快壮大人才总量，压实条块引才任务，把招才引智与招商引资相结合，引导泉籍人才回归，精准引进紧缺专业毕业生，加强本地院校培养，确保实现人才总量倍增计划。六要动态调整既有政策，全面梳理盘点，针对性修订人才认定、补助待遇等方面措施，真正发挥“港湾计划”政策效力。

　　市委常委、组织部长孔繁军主持会议。