近日，晋江出台博士人才助力产业创新升级“远航计划”，含金量十足地推出了博士人才新政，涵盖博士人才引进、培养、使用等“全链条”环节，更有效地加快集聚、培养和激励一批博士，引导博士作为创新资源在晋江实体经济和机关事业单位、国企中的高效配置，强力推进“人才强市”战略深入开展。

按照计划，今后晋江将每年成立10家以上企业博士创新工作站（流动站），经过5年努力，力争晋江全市博士总量达500人以上，在创新创业人才中博士比重明显增加。

晋江此次博士人才新政提出，积极鼓励企业设立研发中心和博士创新工作站(流动站)，每个产业最多优选3家研发中心，每家给予10万元奖励；每个企业博士创新工作站(流动站)给予5万元建站工作经费支持，每年至少覆盖10家。镇(街道、园区)按1∶0.5给予配套支持。

为打造博士人才产业融合品牌，晋江专门实施博导“候鸟”工程，给予每个合作项目30万元工作经费，镇(街道、园区)按不低于市财政补助标准的20%予以配套经费奖励。同时，为建立博士与企业家产学研互动平台，晋江还将开办“博士——企业家远航班”，每年1期，每班遴选15家企业试点，每期至少6名博士，给予每名企业家1万元、博士1.5万元的补贴。

为助力博士人才安居乐业实现梦想，同时补齐社会事业短板和增强干部队伍专业素质，此次晋江聚焦教育、卫生等机关事业单位、国企等紧缺急需专业人才，积极打破体制机制束缚，提升政策待遇，对签订连续5年服务期限的博士给予一次性安家补助：医疗卫生单位全职工作的博士给予20万—50万元；中小学校(含中职学校)全职工作的博士给予10万—20万元；晋江控股的国有企业工作的博士给予20万—30万元。此外，引进博士被认定为晋江市优秀人才的，可同等享受优秀人才津补贴，每人每年最高18万元；在晋江工作的博士子女可自主选择晋江公办学校、幼儿园就读。

作为打造博士人才生态圈的有效抓手，晋江还将积极打造博士间的连接通道，以产业和学科的联合为主导，建立全球高校学术联盟；鼓励承办省级以上学术会议、行业技术研讨会。市财政每场(次)最高给予国家级50万元、省级30万元的补助。同时，晋江还将加快博士生态圈运营传播。每年举办一次新实体产业创新学术工作会议，通过晋江博士协会、联谊会等途径实施博士社群影响力提升工程。（记者 黄祖祥 通讯员 林锦鑫）