近日，为贯彻落实市人才总量倍增专项行动，进一步提高人才工作者业务素质，丰泽区召开人才政策业务培训会，进行人才政策解读辅导，帮助用人主体申报国家、省、市人才项目，进一步推进全区人才总量几何级数增长。

    丰泽区各街道、丰泽区委人才工作领导小组各成员单位人才工作联络员，丰泽区级重点企业人力资源负责人等80余人参加了培训会。

    培训会邀请泉州市高层次人才中心工作人员为企业人力资源负责人作人才政策专题辅导，重点讲解了福建省引进高层次人才、工科类青年专业人才以及泉州市高层次人才（团队）申报认定流程，并就企业和审核部门在申报认定和审核过程中遇到的困难和问题进行了现场交流解答，让企业了解政策、知晓政策、用活政策，发挥人才政策的聚集效应。

    会议还邀请小米谷仓学院泉州创业基地合伙人分享《把小米经验复制到泉州》。相关负责人表示，希望借此机会，分享高层次人才创业投资的机遇点，同时把小米的成功模式跟泉州的产业结合，促进本土企业的转型升级。

    不少企业表示，参加此次人才政策申报培训会收获良多，让大家更清晰地了解人才政策及申报业务流程。

    2018年以来，丰泽区积极推进市人才“港湾计划”的纵深落地，强化统筹协调、部门联动，坚持引育并重、分类评价，着力推动人才总量几何级数增长、人才工作高质量发展。将重点抓好政治引领吸纳，建立丰泽区党政领导联系服务高层次人才工作制度，举办高层次人才国情省情市情区情研修班，安排高层次人才深入基层一线调研考察，优先推荐高层次人才参评各类荣誉、担任重要社会职务，营造尊才重才爱才用才的良好氛围。