日前，泉州市启动“人才总量倍增”专项行动，将力争5年内全市人才总量翻番。4月23日，召开泉州市院士（专家）工作站平台建设现场会，强调抓好各类引才育才平台建设，构筑人才价值实现链条，推动人才落地，成果转化。晋江市迅速行动，在企业创新发展大会上推出博士人才新政，助力产业创新升级。

    4月25日下午，晋江市企业创新发展大会召开，会上发布了《关于实施晋江市博士人才助力产业创新升级“远航计划”的意见》，推出了博士人才新政，涉及5个方面、13条措施，涵盖博士人才引进、培养、使用等“全链条”环节，力争5年内实现博士人才倍增。

    《意見》制定出台的背景和意义

    为贯彻落实泉州人才“港湾计划”，突出省、市“高精尖缺”人才工作导向，服务我市产业转型升级需要，加快集聚、培养和激励一批博士，引导博士作为创新资源在晋江实体经济和机关事业单位、国企中的高效配置，强力推进“人才强市”战略深入开展。

    发展目标

    每年成立10家以上企业博士创新工作站（流动站），经过5年努力，全市博士总量达500人以上，在我市创新创业人才中博士比重明显增加。

    五大实施内容

    建立“1+N”产业创新载体

    1.设立市镇两级产业协同创新中心，设立镇级创新中心的每年安排不低于100万元资金支持，市财政按实际投入给予1:1配套支持，最高不超过200万元。

    2.鼓励企业建立研发中心和博士创新工作站、流动站，市财政按每个产业最多优选3家研发中心给予每家10万元奖励，给予每个企业博士创新工作站、流动站5万元建站工作经费支持。镇（街道、园区）给予1:0.5配套支持。

    实施博士人才产业融合品牌工程

    1. 建立人才与产业创新需求链接平台。

    a.建立博士扎根产业反馈机制和企业需求征集线上平台；

    b.实施重点产业博导“候鸟”工程，给予每个合作项目30万元工作经费，镇（街道、园区）按不低于市财政补助标准的20%予以配套经费奖励。

    2. 建立博士与企业家产学研互动平台。

    a.开办“博士—企业家远航班”，市财政给予每名企业家1万元、博士1.5万元补贴；

    b.开办博士企业课堂，每年开展不少于10场次；

    c.鼓励引导博士特别是晋籍博士柔性回归。

    3. 建立人才创新成果产业化对接平台。

    a.实施鼓励产业创新平台共享工程；

    b.建立技术成果转化激励机制，给予每个项目不超过5万元、每年不超过30个项目的技术成果转化早期创新基金支持。

    打造博士间链接通道

    以产业和学科的联合为主导，建立全球高校学术联盟；鼓励承办省级以上学术会议、行业技术研讨会。市财政每场（次）最高给予国家级50万元、省级30万元的补助。

    加快博士生态圈运营传播

    每年举办一次新实体产业创新学术工作会议，通过晋江聚才网、人才晋江微信公众号、博士协会、联谊会等途径实施博士社群影响力提升工程。