石狮印染年产能达45亿米，每年11亿件服装销往全球各地；全国每10米纺织品中就有1米产自石狮；全球每卖出3件衣服就有1件带有石狮基因……这些硬核的数据，由数以万计的产业工人在同一条产业链上共同创造。

把镜头放大至染整车间打样台前，一位位染整师傅凭经验、守标准，以精准配比赋予面料万千色彩。这门扎根闽派服饰产业链的匠心技艺，正是泉州特色劳务品牌——“石狮市染整师”的工作日常。一缸染液淬炼匠心，一身技能兴旺产业，这个根植于泉州传统产业的特色劳务品牌，端稳了7.2万产业工人的“饭碗”。

□融媒体记者 吴宗宝 通讯员 黄萍萍 林欣慧 王英群

人物故事

从一线操作工“变身”行业技能标杆

在石狮市染整配色小样技能竞赛现场，来自石狮市新祥华染整发展有限公司的邱苹正凝神调试染料配比，精细把控色光、色差，每一处细节都力求做到极致。凭借出色的经验和技术水平，她在数十名行业选手中脱颖而出，斩获竞赛一等奖，并获评“石狮市技术能手”“石狮市金牌工人”。

染整是纺织服装产业链承上启下的关键工序，一丝色差，就可能造成整批面料报废。入行之初，邱苹只是生产车间一名普通操作工，终日与染料、坯布为伴。日复一日，她沉心钻研配色打样、面料后整理工艺，在一次次试色比对中打磨手艺，吃透不同面料的上色特性。

很多车间工人实操经验丰富，但缺乏标准化技能认定，手艺价值难以量化；产业向绿色化、智能化转型，企业急需掌握新工艺、新设备的染整技术人才，人才供给缺口凸显。立足产业痛点，在特色劳务品牌“石狮市染整师”培育体系支撑下，技能竞赛、技术沙龙、绿色染整专题培训常态化落地，把培训课堂直接搬进企业车间。从染料配方校正、色差管控，到低碳染整、智能染机操作，邱苹依托品牌搭建的成长平台持续精进，从一线操作工成长为行业技能标杆。

在泉州，像邱苹一样的产业工匠不断涌现。依托特色劳务品牌搭建的成长通道，一批车间工人完成技能进阶，拿到技能等级认定，岗位竞争力、收入水平同步提升。“手艺练扎实，岗位更稳固，收入更可观。”这是众多染整从业人员的共同感受，也是“石狮市染整师”劳务品牌最朴素的价值。

品牌效应 

一个染整岗激活“产业链”就业倍增

邱苹的成长故事，是我市人社部门联合石狮市染整同业公会聚力培育“石狮市染整师”劳务品牌的生动缩影。染整作为纺织服装产业链核心环节，集聚大量一线技术岗位。人社部门将劳务品牌建设嵌入产业转型升级全过程，打造“培训—评价—就业—跟踪”全链条服务体系。

围绕配色打样、面料后整理、绿色染整等核心工序，品牌划分初、中、高级染整师技能等级，明确配色打样、面料后整理等岗位技能指标、质量管控要求，把企业生产实际需求转化为可落地、可评价的人才标尺。我市人社部门联动福建技师学院石狮校区、泉州纺织服装职业学院开设染整定向专班、订单班，推行“招生即招工、入校即入企”产教共育模式。依托石狮市染整同业公会平台常态化组织技能比武、技术交流，持续挖掘选树产业工匠，打通产业工人阶梯式成长通道。

在“石狮市染整师”劳务品牌支撑下，公会59家会员企业直接吸纳就业2.8万人，染整产业辐射带动纺纱、织造、成衣加工等上下游就业7.2万人，形成“一个染整岗位带动多条产业链岗位”的就业倍增效应。2023年至2025年，通过专班培育、校企定向输送累计输出染整专业人才超2300人，大批参训学员就地入职本地染整企业。品牌配套劳资咨询、用工调解、权益保障等跟踪服务，在为企业输送稳定技能人才的同时维护劳动者合法权益，稳固产业工人队伍，助力区域高质量充分就业。

下一步，市县两级人社局将持续擦亮“石狮市染整师”特色劳务品牌金字招牌，引导劳务品牌紧跟产业绿色、智能转型方向，迭代更新技能标准与培训课程，融入智能打样、低碳染整新工艺；持续扩容产教培育阵地，依托高技能人才项目、技能大师工作室等资源，加大工匠挖掘培育力度；依托公共就业平台、跨区域劳务协作渠道，拓宽品牌劳务内外输送通道，持续完善用工对接、维权保障全周期服务，以高素质技能人才支撑纺织印染产业转型升级，为促进高质量充分就业注入工匠力量。