泉州网9月4日讯（融媒体记者 黄墩良 通讯员 佘安全 苏雯雯）入职仅一年、靠拉业务拿盈利分成的公司管理人员王某甲，在短短5个月内，利用职务便利，以伪造合同、虚报工时、截留回款等手段，先后侵占公司钱款共计56万余元用于个人挥霍。日前，石狮市人民检察院对涉嫌职务侵占的王某甲提起公诉。

首次伸手

合谋伪造合同 套现35万余元

2024年9月，王某甲入职某人力资源有限公司，负责劳务派遣业务接单、工资审核和回款对接等工作，收入来自业务盈利分成。

2025年年初，王某甲与朋友王某乙（另案处理）产生债务纠纷。王某乙表示自己有项目急需资金，希望王某甲帮忙凑钱。

王某甲想到自己手中握有工资审批权限，便提议：“签一份假的用工合同，再做一份假的考勤表，就能先把公司的钱套出来，只要后续能回款就行。”

经二人合谋，伪造了A公司与B公司的劳务派遣合同，并编造虚假的临时工工时表。王某甲利用审批权限，将虚假的劳务工资从公司账户审批通过。通过这种方式，二人先后从A公司套出资金共计35.66万元。

二次作案

里应外合 再套一笔钱

尝到甜头后，王某甲并未收手。

2025年3月，王某甲找到江某某（另案处理），提出“弄一笔备用金，以后有项目可以投资”，并允诺江某某事成之后需要用钱时可以从中支取。江某某同意帮忙，两人合谋以C公司的名义签订了虚假的劳务派遣合同。

随后，江某某按照王某甲的要求，在对账群中发送虚假的临时工工时表，王某甲则继续利用审批权限通过工资发放流程。两人通过这套手法，从A公司再次套出资金共计13.41万元。

然而，所谓的“备用金”并未用于任何投资项目，全部被王某甲用于个人日常花销。

第三次下手

变本加厉 截留公司回款

两次得手后没被发现，王某甲愈发大胆了。

2025年6月，A公司为D公司提供了真实的劳务派遣服务，服务完成后，D公司需要将一笔7.47万余元的回款支付给A公司。王某甲见此，便将自己的个人银行卡号直接发给了D公司，让对方将款项转入其个人账户。

收到钱款后，王某甲既未向公司报备，也未将该笔款项上交，而是直接用于个人生活开销。直到公司主动向D公司核对回款情况时，才发现这笔钱早已被王某甲私下截留。

2025年9月，王某甲被公安机关抓获归案。

结果

拆东墙补西墙 犯职务侵占罪

石狮市人民检察院在审查中发现，王某甲在该案中虽有过归还部分款项的行为，但根据资金流水显示，归还资金全部来源于新骗取的钱款，并非其自有资金或合法收入，属于典型的“拆东墙补西墙”。

此外，相关证据充分表明，王某甲并非临时借用或打算归还，而是以非法占有为目的，将公司财产持续性地占为己有。其通过伪造合同、虚报工时、截留回款等方式侵占公司资金，该行为已构成职务侵占罪。

今年3月，石狮市人民检察院依法以职务侵占罪对其提起公诉。日前，法院一审判处王某甲有期徒刑三年，并处罚金，同时责令其退出违法所得、赔偿被害单位损失。

检察官介绍，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该案中，王某甲作为公司管理人员，负责劳务派遣业务的接单、工资审核和回款对接等工作，属于“利用职务上的便利”。其通过伪造合同、编造工时表、截留回款等方式将公司56万余元资金占为己有，数额巨大，手段隐蔽，应依法追究其刑事责任。

该案中，王某甲靠业务分成本有可观收入，却因一时贪念将自己送进了监狱。检察官表示，企业管理人员掌握着一定的资源和权限，更应当时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住法律底线。